女性如何闯入华尔街？又一本新书填补女性历史空白

据美国《华盛顿邮报》等媒体报道，将于9月出版的一本聚焦华尔街女性故事的新书引发广泛关注。美国历史学家保利娜·布伦在这本新书《母狼：华尔街女性不为人知的历史》中还原了女性如何闯入华尔街男性俱乐部的整个故事。在一个长期禁止女性加入的权力场所，布伦细致描述了当时的工薪阶层女性如何通过曲折而富有想象力的方式敲开了华尔街的大门。

该书列举了许多令人印象深刻的“第一”。历史上第一位就读于哈佛商学院的女性、美国第一位黑人女银行行长、第一位参加纽约证券交易所执照考试的黑人女性、第一位成为纽约证券交易所会员的女性，以及第一家也是唯一一家由女性管理的纽约证券交易所会员公司等。

布伦通过文献梳理与一手采访结合，将读者带入这些金融业女性的故事，并最终表明：并不是只有某一类女性能在华尔街取得成功。这些成功闯入华尔街的女性共同点在于她们都面临永无止境的斗争——性别歧视、职场欺凌、玻璃天花板以及系统性不公。布伦观察到，这些女性大多经受过“处理功能障碍”的特训，她们懂得如何应对难相处又难摆脱的家庭，尤其是家中恶毒的兄弟。

书中最令人难忘的故事之一是关于一名高三学生。路易斯·琼斯是一个寄养儿童，被发现时她被遗弃在一个电话亭里。她有四十个西班牙裔寄养兄弟姐妹，从小性格坚强，被认为相当适合在混乱的纽约证券交易所交易大厅工作。从电传打字员到文员打字员，她一路晋升，直到1985年，多家公司向她伸出橄榄枝，愿意提供交易大厅文员一职。她通过艰难谈判，最终得到了78000美元的薪资待遇。当时的她，只有二十岁。

类似的故事还有很多。书中的女性拥有令人惊叹的意志力，当时的她们只有冲破试图阻碍她们事业发展的男性的嫉妒心，才能争取到来之不易的岗位。书中还揭露了当年金融业种种陈旧的性别观念，几十年间，华尔街的世界一直按照自己的规则运作，这个规则是由男性制定的，为男性服务，而这个世界反过来又塑造了纽约市的面貌，无论是物质上还是社会上。1972年，美林证券求职考试的一道题目是：当你和妻子吵架时，你们俩通常谁会赢？

相较于男性而言，华尔街的第一批女性还面临相当多的人身威胁。爱丽丝·贾科是第一位在纽约证券交易所全职担任场内经纪人的女性。然而所处的位置越高，需要面对的障碍越多，对手出于嫉妒的攻势也越强烈。以至于当时一名便衣警察不得不连续数日，每天早上开车送她去上班。

《华盛顿邮报》一篇书评认为，《母狼》归根结底不仅是女性进入金融界的故事，也是她们离开金融界的故事。全书结尾后记是一份按字母顺序排列的人物名单，并附上了“她们如今在哪里”的详细信息。当年的许多人已经退休，有些人因为转行或家庭因素选择辞职，还有人正在写一本“试图揭露一切”的回忆录。

数十年的奋斗之后，却只是取得了“微不足道”的进步，这一切意味着什么？布伦没有明说。她唯一的目标似乎是提醒读者一个熟悉的事实：“华尔街是为男人建造的。从根本上讲，它仍然是一个老男孩俱乐部。”