26个工作群，天天得打卡？“指尖之累”怎么治？

干部手机里有5个政务App、26个工作群，每天都要花时间打卡、学习；村里每个月做一次安全检查，需要去各个小餐馆、小作坊检查并拍照，上传到政务App或工作群……日前湖北一起“指尖打卡”形式主义典型问题被公开通报。一些政务移动互联网应用滋生出“指尖上的形式主义”，成为基层新负担。

记者在调研中了解到，随着移动互联网技术的发展，形式主义出现了异化与变种，从“办公桌”走向“指尖”，从“纸质化”转向“数字化”。

“数字形式主义”“指尖之累”说到底是少数干部的政绩观出了问题，在懒政作风、怠政思维驱使下，把“转发”当作部署，把“收到”当成落实。在这样的歪风驱使下，有的为推进工作而设的网络群组、政务App，在实践中变了形、走了样。有的上级单位“微指令”不断传达、“微任务”不断下达，一些可有可无的统计、多此一举的打卡，对指导基层工作没多大帮助，却给基层的负担加了码。“指尖之累”已成为基层干部工作中的“卡点”“痛点”。

中共中央办公厅、国务院办公厅不久前印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，强调要“规范政务移动互联网应用程序管理”，并对清理整合面向基层的政务应用程序、严格建设管理、防止功能异化等作出明确要求。这对整治“指尖上的形式主义”，让基层干部摆脱“指尖之累”，具有很强的指导意义。

纠治“指尖之累”，出招要准，要把基层的“痛点”作为整治的“靶点”。要从端正各级领导干部的政绩观入手，看准问题果断出手，重点清理各种工作群和政务App，切实整治重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等突出问题，给“指尖”松绑、减负，激发基层干部干事创业活力。

纠治“指尖之累”，不仅要立行立改，更要着眼长远。各地应对照相关规定，通过制定“负面清单”、设立监测点、调整考核指标、加大检查力度等举措，完善长效管理机制，巩固整治效果，防止“按下葫芦起了瓢”。

革除形式主义，常抓不懈，方能步步扭转；为“指尖”减负，落到细处，才会扎实见效。

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关于转发有关地方2起整治形式主义为基层减负典型问题的通报

“指尖上的形式主义”是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新，也是加重基层负担的主要表现之一。今年以来，有关省区市认真贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制部署安排，针对“指尖上的形式主义”加重基层负担的典型问题，扎实开展核查通报工作，有力推动问题整改。为进一步放大警示教育效果，有效解决“指尖上的形式主义”突出问题，现将有关地方通报的典型问题予以转发。

1. 甘肃省通报：定西市通渭县每月发布各乡镇和县直各单位微信公众号传播指数榜单，搞积分排名并网络通报。通渭县从2022年10月起，每月以发布数、阅读量、在看量、点赞数等指标，加权计算各乡镇和县直各单位微信公众号的传播指数，进行网络排名通报。部分乡镇和部门由于本地本部门工作信息发布量不足，不得已转发上级党委和政府的通知、信息等工作动态。县级有关部门在调研指导乡镇工作时，重点抽查乡镇干部和村干部微信公众号关注、阅读、点赞、转发等情况，以增加指数、提升名次，给基层干部造成负担。

2. 青海省通报：海东市互助县强制定位打卡、上传日志，以填写台账的方式进行跟踪管理，加重驻村干部工作负担。该县要求驻村干部每天早晨9点前，在“青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统APP”上定位打卡，且每日必须上传工作日志，县委组织部通过微信工作群，对定位打卡、上传日志情况进行通报，导致驻村干部疲于应付，影响了工作积极性。驻村干部反映，工作日志内容基本由驻村干部本人填写，这种以填写台账的方式进行跟踪管理，看似加强了与派出单位的联系，实则导致为完成任务不得不应付差事，驻村干部对这种做法有抵触情绪。