前言

00:00

06:28

你需要关注人的能力，同时也要关注规范化，流程化等等，只有这样，我们才可以做到无为而治

以上内容来自专辑

标准误差
2106:36
绩效评估的反思
3214:40
绩效面谈的方法
3213:46
正确的绩效评估
3611:11
绩效管理的设计
4515:32
流程理事
4806:49
执行纪律没有借口
3417:46
执行没有借口，领导挂帅
3921:51
规矩激发潜能
3542:45
前言
1606:28

主播信息

刘一成A

组织运营精效系统架构师、精益生产运营管理专家、企业金牌团队能力系统打造训练师、原深圳清华大学研究院高级咨询师、力成咨询联合创始人......

2080

加关注

还没有评论，快来发表第一个评论！

相关推荐

前言英文儿歌前世语言系统前言英文儿歌多多前言后语前言之言影评书前言生前言剑之前言前言英语儿歌多多说书的前言