科技创新人才的师徒培训模式探讨1

科技创新人才的师徒培训模式探讨1

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如果要实现一场新的革命,那必须是大众参与,特别是大众中有创新冲动、创新能力的创客群体的积极参与。


作者自身的经历刚好对机构科研、个人创新、政府管理、企业合作等方面都有一些具体实践、体验,按现在的说法是一个不折不扣的老创客。结合自己30年的创客经历,本篇就一些与创客有关的问题进行探讨,并提出自己的观点。


创客到底要拥有什么样的素质才是合格的创客、优秀的创客?这个很难有一个固定的标准来衡量。一般来说,创客创新的源泉主要有:理论基础扎实、能独立思考、知识面广博、对细节敏感、积极行动执行力强。


以上内容来自专辑
用户评论
  • 特立独行的玮力机长

    非常赞同您关于创新人才的师徒培养模式的观点,美国人托尼瓦格纳写的《为孩子重塑教育》一书也有类似见解

    新能源新动力人 回复 @特立独行的玮力机长: 感谢您的支持!录音都是真实经历,吐血之作!希望能在有生之年帮助到更多人!若觉得有用,欢迎转载关注!

  • 阿忠a

    这样的师徒模式执行起来可能有难度,为什么不首先从自己的亲戚朋友小孩开始?如果报纸电视网络都在宣传表扬你的成就,那……