作为职场人，该如何理性看待职场潜规则

作为职场人，我们该如何理性看待资产潜规则
职场上，管理上级的艺术为何备受关注？尽管我们强调专业能力和团队合作，向上管理仍是许多人追求的目标。这种管理方式强调理解和迎合上级的情绪和偏好，但它是否永远适用？在这隐藏的职场规则中，你又该如何平衡？
00:02:12:个人价值观决定职场命运：向上管理的潜规则与自我坚持
00:04:13:评价下属的好坏，不仅看能力，还要看价值观！

为什么很多书在强调向上沟通，为什么很少有和你的团队沟通，或者同事沟通，跨部门沟通这样的标题。说明了一个问题，那就是写这个书的人实际上推崇的是严格的上下级关系，直白的讲几千年的文化。

究其原因，源自上下级之间权利不对等，从利益角度出发，向上沟通才好往上走。