徐静波：假如董宇辉是松下幸之助的员工
松下幸之助是日本的经营之神，而董宇辉是国内现在家喻户晓的直播主播。这两个人如果联系到一起，会产生什么奇妙的化学反应呢？这期我们开个脑洞，假如董宇辉是松下幸之助的员工，他会怎么对待董宇辉？
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- 那一年路边小草
许老师说的很好，分析的很对！
- Luckycat112
主播你最好全面了解一下董宇辉在新东方和在东方甄选的表现，松下公司所制定的优秀员工标准董宇辉都具备，甚至超出这些标准。宇辉一次次突破甚至独立出去达到一个新高度，那要感谢互联网时代给予他的机会，如果没有透明的互联网平台，如果没有理性网民的大力支持，这样一颗冉冉升起的被大众喜爱的三观都正的希望之星早就无声无息的消失在茫茫人海中了（当然，他是金子所以一直会发光）。宇辉已经成为很多学校学生正面学习的榜样了，希望更多孩子向宇辉学习！文化自信从娃娃抓起！
大雄KX 回复 @Luckycat112: 罗永皓老师说了，与辉同行使新东方的股票飙升了几倍，与制造业完全不同。所以没有太多可比性
- 燕居君
作为一个从2022年董老师爆火后就关注他的素未平生的朋友，我想说主播请你尊重事实，不要为了蹭流量而颠倒黑白。董老师从来没有对公司提过任何要求，只要求能好好说话，这个你可以去找俞敏洪老师证实，他亲口在直播间里面说过这件事。
煌听 回复 @燕居君: 你只是一个小小的粉丝你怎么知道？人不为己 天诛地灭这是现实问题，董有自己的想法也合理，主播说的很客观
- 喜超然
冷静才能说出真相，欢迎老师的回归
- 春江花月夜616
相互成就的关系，被小董利用粉丝和流量网暴公司和老板，坐收渔利，走不远的！
- ABC_3wa
中日企业文化完全不同，日本企业尊重经验，敬重老员工。中国企业喜新厌旧，喜欢年轻员工，超过35岁就滚蛋。
PF5N2BLA0LE 回复 @ABC_3wa: 日本压迫更严重 一个人在公司干一辈子是个例值得鼓励 如果是集体那就是极端压迫 敢辞职就是永久失业
- 金城大侠
哈哈，别捧日本公司臭脚了！日本公司有直播吗？为什么日本二维码在中国发扬光大，就是因为日本公司缺乏活力。日本就不可能出现董宇辉，在日本董宇辉就是社畜最后老死在基本岗位
那一年路边小草 回复 @金城大侠: 打好你的工，有天也能踢了自己老板和团队单飞
- 处女座风车草
松下老板在招聘中有三个问题： 1. 公司的招聘流程从一开始就没有考察员工承受挫折的能力，老板本人也在一开始看错了人，说明选拔机制有问题； 2. 由于自己公司的错误，最终恰好导致有利于自己公司的结果，既淘汰了不适合的人，而沾沾自喜，很不负责任； 3. 对于来应聘的员工，哪怕是应聘失败的人的离世，没有表现出基本的关怀，显得老板本人阴暗。
- 春风吹落叶
如果你是公司老板，底下有一个员工，表现的非常好，而且业绩非常突出，帮公司创造了巨额财富，这个时候老板不会开始怀疑这个员工的意图吗？ 古来功高震主的，有几个有好下场的
那一年路边小草 回复 @春风吹落叶: 所以他不是单飞了吗？幼稚
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请主播尊重事实，董宇辉老师从来都没有提过任何要求 ，只要求能好好说话。这个你可以去俞敏洪证实，他也亲口说过。这次董宇辉老师是被离职，圆润化去辉，小作文事件的续集。
我向往的远方 回复 @燕居君: 你又懂了