及时启动高温保护，在于调整优化作业时间|九派快评

自7月23日迎来大暑节气，全国多地高温来袭，预警信号频频亮起，高温下的劳动者面临“烤”验。

高温保护，是一种政策性行动。今年６月份，济南市气象台就发布了今年夏天首个高温红色预警信号，济南市住房和城乡建设局同时发出通知，要求日最高气温达到40℃以上，当日应当停止施工。近期，广州、长沙等多个地方发布通知，要求气温超40℃时停止室外露天作业，确保劳动者免受高温伤害。

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会等四部门迅速反应，联合印发《关于切实加强高温天气劳动保护的通知》，为劳动者撑起“遮阳伞”，明确要求日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外露天作业。

7月24日，武汉中心气象台发布今年首个高温红色预警，湖北各地各部门快速启动高温响应，及时送出“凉策”。武汉市一千四百多个社区纳凉点已全部开放。武汉火车站换乘公交站、出租车站等旅客集中带启动了喷雾降温系统，为旅客送清凉。

高温保护是一种人性化安排。调整优化作业时间和工作环境被多地列为高温劳动保护的重点。去年8月，重庆市渝北区总工会为防止极端天气对骑手的生命健康造成威胁，启动外卖骑手高温作业专项保护行动，从优化配送范围、改善工作环境两方面入手，依托工会平等协商，指导配送平台合理优化取送路线，降低配送难度，达成5公里内常规“配送圈”。除了政策性保护，社区和爱心商户也在行动。7月23日，武汉中法生态城同济社区联合美好公益、新天地商业街爱心商户们，开展夏日送清凉公益活动，为来往的快递外卖小哥、环卫工人等一线户外劳动者提供“歇歇脚”“降降温”“喝喝水”等服务。“天气炎热，快来拿杯绿豆汤解暑，注意劳逸结合呀。”只有在全社会人文关怀的大环境下，炎炎夏日对于劳动者而言才不那么难熬。

高温保护是劳动者维持劳动力再生产的需要，也体现着一个社会、一座城市、一个企业的文明程度。我们也应该认识到，得到高温保护是劳动者应得的权益，高温关怀不同于其他“福利”。高温天气只有一段时间，对劳动者更精准、更贴心的关爱则应该长久保持。