Rokid 科技祝明铭×吴伯凡 4：让正确的观点，赢！

大公司工作经历：领导面子比公司利益重要，创新想法难以落地，企业应建立机制，让正确观点胜出，避免被领导面子绑架发展【08:31】

被否定的产品反而大赚，这是咋回事？怎么在这种环境里表达想法?【06:12】

高层决策与一线实践脱节是很多公司的通病，建立各层级员工充分表达和交流的机制，对企业创新很关键【03:22】

企业领导应该多听数据和AI的声音，不能觉得自己高高在上，如果有'天算平台'，企业决策就不用靠拍脑袋了

能承认错误，让被否定的产品成功，开放包容的态度难得，这种企业文化能促进创新【08:20】

友谊很好啊，经常在线聊天，企业靠钉钉保持活力，这机制挺厉害

这烦人。。

正确观点胜出难度大，收集、判断、支持、执行每步都不易，做到这点的企业创新力强

感觉这家公司会很成功，老板不把自己面子放在第一位。