乐见高校对师德失范“快速反应”成常规操作 | 新京报快评

据澎湃新闻7月24日报道，7月22日晚，在陕西师范大学新传学院一往年本科毕业生微信群里，该校副教授王某某被指曾给其指导过的女毕业生发不雅照片。7月23日，记者查阅该校官网，发现王某某的简介已被撤下。

7月24日晚，陕西师范大学发布声明，称针对网上关于教师王某某2017年涉嫌师德行为失范的信息，学校已成立工作专班进行调查核实，并已向公安部门报案，警方已介入调查。调查期间，暂停该教师一切工作。

从通报内容看，目前，涉事高校及警方对此事的具体细节还在调查中。然而，从该事在小范围内曝光到媒体介入，再到校方向社会公开通报、向警方报案，高校在类似举报上的快速反应，无疑是保障学生基本权益和确保公平正义的必要举措。

这不是高校第一次对此类举报做出快速反应。就在前几天，有高校一博士生举报导师曾对其进行性骚扰。彼时，涉事高校针对女生的公开举报，用了不到24小时即向社会公开发布调查结果，通报涉事教师存在的问题，并开除涉事教师党籍、解除与学校的聘用关系。

除此之外，这两天，一起“女高中生举报高校教师曹某谎称未婚与其恋爱发生关系”的消息也在舆论场内引发广泛关注。7月25日，涉事高校发布通报证实“曹某严重违反党纪校规和教师职业道德”，并给予其开除党籍处分，同时解除教师聘用合同。

相关涉事高校以相当快的反应速度对“狼师”进行处理，这种对性骚扰等恶劣行径零容忍、不含糊的态度，展示了高校管理层对教师侵害学生权益等恶劣事件的正面态度。此举在积极保护受害人的同时，无疑也有利于有效震慑和遏制潜在的违法违规行为。

当然，高校加快处理类似事件的速度是第一步，更重要的是后续对高校性骚扰等的预防和相关快速反应机制的进一步普及。这是最近发生的几起事件所给出的重要启示，也受到舆论的广泛关注和讨论。

我国民法典规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。可见，持续完善针对性骚扰的防范、处理机制，查漏补缺、借鉴先进，不仅是公众的共识，也是法律层面的要求。

因此，公众期待在面对诸如性骚扰等师德失范事件的公开举报时，能有更多高校秉持“24小时内出调查结果”的原则，以彰显高校在处理师德失范事件上的决心与效率。某种程度上，高校对此类事件积极介入不推诿的态度，也符合受侵害学生“每一起投诉都能得到妥善、公正处理”的热切期待。

而诚如不少网友所说，除了高校之外，有关部门不妨进一步审视诸如“48小时左右发布通报”和“24小时内出调查结果”等积极做法，并积极推动类似举措标准化、制度化。如能由教育主管部门统筹建立相关反应机制，将相关高校在个案上的做法上升为制度层面的硬性标准，无疑是不断提升高校透明度和公信力的题中应有之义。

总而言之，针对高校教师违背师德的恶劣做法，高校进一步明确“快速反应，积极处理”的机制，不仅有利于进一步明确高校对待类似事件零容忍的态度，也可以更好规范师德，保护学生不受侵害。