新京报记者获悉,近日苏州发布2024版人才政策,着力构建“1+8”人才政策体系,以更大力度、更多诚意、更暖服务拥抱精英创客。
据悉,“1+8”人才政策体系主要包括一个统领性文件,即《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》;3项重点人才计划,包括顶尖人才、领军人才和重点产业紧缺人才;两项专项奖励政策,包括优秀人才专项奖励、社会化引才奖励;三项服务保障政策,包括人才乐居保障、高层次人才子女教育服务和人才分类认定目录。
《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》围绕政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好5个方面提出了18条举措,覆盖人才“引育留用”各环节。针对顶尖人才,苏州市发布《苏州市顶尖人才计划实施办法》提供3000万元—1亿元项目资助和全方位最优保障。《姑苏创新创业领军人才计划实施办法》精准引育科创领军人才和重大创新团队,开辟更多绿色通道,对拥有关键核心技术的优秀创业项目、重点企业引进的高端人才等,可直接立项或简化程序。
此外,苏州还首次系统制定《苏州市人才分类认定目录》,形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才、通用人才有机衔接、金字塔形的梯次认定体系,聚力引育各领域人才。
《苏州市优秀人才专项奖励实施办法》则以创新价值、业绩能力、贡献能级评价人才,对符合条件的优秀人才累计最高奖励额度提升至120万元。《苏州市社会化引才奖励实施办法》对引才成效明显的各类引才主体,给予最高500万元奖励,每年命名一批苏州引才伯乐。
在关键小事方面,苏州也出台了《苏州市完善人才乐居保障实施办法》,综合运用优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式,为各类人才提供多元化住房保障,同时扩大购房补贴适用对象范围。《苏州市高层次人才子女教育服务实施办法》则完善公办学校吸纳高层次人才子女入学制度,优化申请办理流程,提高教育服务便利度和时效性。
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