重视数字人才培育，北京市培训数字技术工程师1500余人

7月11日，在北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案新闻发布会上，北京市人社局副局长荀连忠介绍，北京市从去年6月开始，对不同层次的数字人才分类进行培训，对接企业、院校，大力实施数字技术工程师培训项目，举办了智能制造、区块链、大数据等专业领域的数字技术工程师培训班，培训数字技术工程师共1500余人。

同时，北京市举办了“企业首席数据官”素养能力培训，从去年到今年共培训300余人。近五年来举办了数字技术领域高级研修班83个，按照高水平、小规模、重特色的理念，培训专业技术人员5000余人，通过培训的方式促进数字人才培育。

荀连忠表示，北京市注重人才评价，针对数字领域陆续新增了大数据、网络空间安全、集成电路、量子信息，这些专业的设置有利于对专业技术人才开展更精准、更精细、更高效的评价。同时，还开展职业技能等级认定，进一步打通数字经济领域技术技能人才的职业成长通道。

北京市人社局还研究数字人才发展现状和配套支持政策，开展数字领域产业人才的需求预测，促进数字人才培育。一方面，支持数字人才智库建设，汇聚来自企业、高校、科研院所各方面的专家，为高质量开展人才工作提供智力支持，不断增强数字人才工作的前瞻性和系统性。

另一方面，通过应用场景塑造，拓宽企业在数字人才培育方面的思路，启发企业找到更好实现数字产业化、产业数字化的着力点，推进数字技术落地，促进数字技术更广泛地应用到企业、社会等多元场景。此外，进一步深化挖掘各区、各行业、特色企业在数字人才培育以及技术应用方面的典型案例，面向社会进行推广，促进数字人才和产业共同成长。