评论|笔试成绩从47分更正为85分，校方有必要说清复核过程

哪怕“不方便说”，或者说出来会暴露学校阅卷方面可能存在的问题，也不宜回避——这关系到学校招聘考试的公信力以及招聘的公平公正

据哈尔滨理工大学网站消息，7月8日，该校人事处发布《关于更正笔试成绩的通知》，其中提到，一名应聘该校“A类男生公寓辅导员岗位”的考生笔试成绩由47分更正为85分。

据海报新闻报道，笔试成绩由47分更改为85分后，该考生或成为合格考生中的最高分。在通知发出后，有网友对前后成绩差异之大提出质疑，“几十分的分差，相当于半本卷子都判错了”“该生卷子的复核工作是由校外专家评判的，跟学校方面的评分标准可能存在差异”。

对此，哈尔滨理工大学宣传部一工作人员回应称，已经关注到相关情况，“正跟相关部门核实，也在跟评委复核这件事”。该校人事处一工作人员则表示，“公告里写得很清楚，有具体说明，详细情况不方便回答。”

校方的通知，确已说明为何要更正成绩，是因为“收到考生复核笔试成绩的申请”，于是按照公开招聘工作方案规定，邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核。经校外专家复核，一名考生笔试成绩核分有误，本着实事求是的原则，对复核成绩进行公布。

学校在招聘环节，对考生复核成绩的请求，充分重视，在发现错误后，积极更正，有错必纠的态度是值得赞赏的，这本身也是对每一名考生权利的尊重。

只是，这一复核工作，尤其是复核程序，还是有令人困惑之处，需要校方给出详细说明。面对舆论的质疑，校方不宜用“详细情况不方便回答”来回应，要公开所有“详情”，回应舆论的关切，维护招聘公平。

一个首要问题是，按照学校公开招聘工作方案，复核程序是怎样的，有无具体操作标准？是对统分是否存在差错进行核查，还是说可以对试卷重新打分？

因为通常来说，复核考生的成绩，只是对统分是否存在差错进行核查，并不会对考生的试卷进行重新评阅。原因是，阅卷时，对考生的信息进行密封，以避免阅卷老师给自己认识的考生打高分。而对考生成绩进行复核，由于复核时已经知道考生的信息，如果再进行重新阅卷，就有可能借复核放宽阅卷尺度、提高分数。复核不重新阅卷，是确保考试公平的基本原则，除非发现明显的严重差错，否则就容易乱套。

而从学校发布的通知看，是“邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核”。这或许就不是简单地复核统分是否存在错误，而是对试卷进行重新评阅了。那么问题也随之而来：是否只对这名考生的试卷进行重新评阅？在同一标准下，其他考生的试卷有无重新评阅？如果只是针对个人，怎么保障阅卷公平？

这名考生笔试成绩的复核与更正，到底属于哪种情况，在38分的巨大分差引发质疑的情况下，学校有必要作出更多说明。

不排除一种情况是，在复核该考生试卷时，发现阅卷存在严重错误，于是邀请校外命题与阅卷专家进行详细复核。如果是这种情况，复核就不该只针对这名考生，而应该启动重新阅卷，除非这一错误只发生在这名考生身上。因此，究竟属于何种情形，还需要校方给出详细的情况说明，哪怕“不方便说”，或者说出来会暴露学校阅卷方面可能存在的问题，也不宜回避——这关系到学校招聘考试的公信力以及招聘的公平公正。

需要注意的是，招聘设计笔试环节，按笔试成绩确定复试名单，就是为了防止进行人情交易。如果存在利用成绩复核而更改成绩的小动作，这显然有违笔试的初衷，也会严重破坏招聘公平。校方对于此次成绩复核需要严肃调查，还要说清成绩是怎么从47分为更正为85分的，在阅卷方面有无存在问题，以及这些问题对考试公平有无影响等等，最大程度地回应舆论的关切。

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