公务接待一年超300次，是给基层的双重负担

在党政机关带头过紧日子的当下，公务接待账本像一面镜子，照出了基层工作的侧面，也照出了基层干部的苦涩。据半月谈报道，近期在部分区县采访时，不少基层干部向记者倒起公务接待的“苦水”。

基层干部公务接待有多苦？首先从公务接待次数的频密上便可窥一斑。西部某县机关后勤服务中心的数据显示，2023年全年公务接待总量达到270余次，而西南地区某县政府直属部门2023年公务接待更是超过了300批次，总费用约30万元，平均每个工作日需接待1次以上，单次费用超过千元。这种高强度的公务接待，不仅可能消耗了基层干部大量的时间和精力，也会增加他们的心理负担，让他们陷入了一种“接待疲劳”。如果成天在公务接待中奔波操劳，还能有多少精力去干些实事、正事？

其次，频密的公务接待产生的接待费用，对有些本就可能捉襟见肘的基层财政来说，也是一定的负担。尽管有明确规定要求出差人员主动向接待方交纳餐费，但在实践中，这一规定或难得到有效执行。半月谈记者走访发现，列入基层公务接待台账的公务接待中，主动向接待单位交纳餐费的出差人员比例不大，而且出差人员的派出单位层级越低，交纳的比例越低。这也暴露出接待费用管理中的漏洞和不足。此外，随着物价上涨，按照接待标准有时难以满足实际需求，迫使一些人采取变通措施，但这无疑增加了违规的风险。

实际上，高昂的接待费用，尤其是当这些费用被视为不必要的支出时，可能会引发公众对于资源分配合理性的质疑。更值得重视的是，如果基层干部长时间忙于公务接待，势必挤占了深入群众、了解民情的时间，可能会导致基层干部与群众之间日渐疏离，产生沟通障碍，进而影响基层政府服务群众的效率和质量。

可见，频繁的公务接待，既会给基层干部增添工作负担，又会给基层单位增加财政负担。双重压力之下，基层干部一方面担心因接待不周而影响工作评价或项目资金的争取，另一方面还可能要在承担违规违纪风险的同时，面对群众的负面评价。说是公务接待账本上写满了基层干部们的苦涩，并不为过。

基层干部们对公务接待的诉苦，其实是对公务接待现状的批评，以及对相关工作进行改进、改革的急切呼唤。

优化公务接待制度，合理调整接待标准，减少不必要的检查与调研频次，同时加大对基层财政的支持力度，是减轻基层干部负担的关键。更重要的是，要建立科学合理的评价体系，避免将接待质量与工作绩效直接挂钩，让基层干部能够更加专注于服务群众和推动地方发展，而非陷入无休止的迎检漩涡。

公务接待之困，不仅仅是基层干部的个人难题，更是整个行政管理体系需要正视并解决的问题。要及时通过制度创新与政策调整，为基层减负，让基层干部回归本职，才能真正激发基层活力，提升治理效能。