企业家精神的多元解读与实战应用
企业文化与价值观在企业管理及国家治理中的重要性到底如何？
无论是在中国还是日本，尽管管理方式存在差异，例如中国侧重道德教化与金钱激励，而日本偏重目标管理和个人价值的实现，但两者均突出了文化和价值观的内核。企业文化的成功与否极大地影响着企业的凝聚力和业绩，因此，创建和维护一种积极的企业文化是至关重要的。这包括根据企业自身特性进行创新和调整管理制度，以及在制定规章制度时充分考虑到对企业文化的理解和尊重，而非简单的模仿。
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