322 论竞业协议

竞业协议有效有一个前提，所有的话都在讲，权利义务共生，没有权利就没有义务。和公司签署竞业协议、保密协议，员工离职，如果公司认为这个员工去竞争对手那边工作会对公司有风险，那么公司在员工离职时，要启动竞业协议，如果启动竞业协议，那么，公司需要支付在竞业期内的原岗位收入的赔偿。没有这个启动赔偿，那就公司不具备要求员工执行竞业的权利

律师普法： 竞业限制行使必须满足以下几个条件： 1、适应高管和技术人员； 2、一般为离职后两年； 3、竞业禁止期间，公司继续支付工资。如果公司不支付工资，则员工不再受竞业禁止限制，可以去其他公司工作。

实在忙不开，线下有顾客点餐时就应该告知一下“前面还有百份网络订单，需要稍等一小时”

打工人表示。这个什么鸟咖啡看见了我也不会买。没有养资本家的爱好。

这里 言亮老师的声音风格大变 好深情呀 让我一愣 跟在隔壁大卫科波菲尔里完全迥异

惠天老师呀，这都什么新闻？无非是暴露低素质人群低素质单位，，，不比比皆是吗？还叫新闻？您评论也挑挑吧

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