NHK 2024年6月19日

「技能実習」をやめて「育成就労」の制度ができる

「技能実習」の制度は30年ぐらい前、外国人が日本で技術を習って、国に戻って発展に役に立てるために作りました。しかし、働く人が足りない仕事をさせることが目的になっていると言われて、問題になっていました。
“技能实习”制度是30年前，外国人为了在日本学习技术，回国发展而制定的。但是，据说这样做的目的是为了让员工做人手不够的工作，所以成为了问题。

このため国は、技能実習の制度をやめて、新しく「育成就労」の制度を始めることを決めました。新しい制度では、日本に来てから3年で、「特定技能」の資格が取れるように技術を教えます。介護や建設、農業など、働く人が足りない分野で始めます。
为此，国家决定取消技能实习制度，开始实施新的“培养就业”制度。按照新制度，来日本3年之后，为了取得“特定技能”的资格而进行技术教学。从护理、建筑、农业等劳动力不足的领域开始。

新しい制度では、人権を大切にします。同じ分野だったら、働く会社などを変えることができます。新しい制度は、2027年までに始まります。
新制度重视人权。如果是同样的领域，可以换公司工作。新的制度从2027年开始。

専門家は「多くの国で働く人が足りなくなっています。どうしたら外国人が日本で働きたいと思うかを考えることが大切です」と話しています。
专家表示:“很多国家都出现了工作人员不足的情况。考虑怎样才能让外国人愿意在日本工作是很重要的。”