华年似水32

哪些原因会导致下属员工离职跳槽？ 1、管得太细事无巨细都要过问。70%的人曾经因为管得太细考虑过跳槽，半数的人采取了行动。认真考虑哪些地方应该授权；给下属排排队，看看哪些人是一定要保留的，哪些人的离开是可以承受的，关键队员得注意和他们及时沟通，了解他们的动向，知道他们需要什么，不满意什么。2、过度授权。（下属遇到难题的时候经理无法给予指导，又提供不了具体帮助，全凭下属自求多福。3、话不说明白，不敢做决定，尤其是遇到敏感的或者责任重大的问题，经理含含糊糊不明确表态，让下属摸不着头脑，无所适从。4、言而无信，不尊重人，指标资源分配不公，不懂行还瞎指挥

对职场迷茫的我很有帮助，感谢分享