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能够让下属安心工作的领导，才能带领团队提高业绩
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免费|带人的艺术|童书&交际&职场
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下属才是主角，领导要经常扮演配角
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能够让下属安心工作的领导，才能带领团队提高业绩
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将经营远景转化为具体的事例，让下属视为己任
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不因业绩的好坏而改变对下属的态度
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不要出现会失去下属信赖的言行
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如果出现“朝令夕改”的情况该怎么办
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要评价成果，而非过程
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