日本大学增设“女生名额”

据日本《朝日新闻》报道，增设女生招生名额的大学激增。去年招考时专设女生名额的国立和公立大学有五所，而面向今春入学新生而进行的招考中，有14所国立公立大学专设女生名额，数量增至近三倍。

朝日新闻社与河合塾去年夏天联合实施的调查结果显示，超过四成的大学希望增加招收女生，扩招女生的动向今后或将进一步加快。

据文部科学省统计，东京工业大学（东工大）和琉球大学等九所国立公立大学新设女生招生名额，面向今年4月入学的新生。扩招女生的都是理工科大学及院系。

2023年度统计数据显示，日本大学生中女生所占比例为46%，但理工科女生所占比例明显较低，理学和工学专业女生比例分别占28%和16%。从世界范围来看，在日本选择理工科专业的女生处于较少水平。据经济合作与发展组织（OECD）统计，日本2019年大一女生中选择理工科专业的女生占7%，远低于OECD成员国平均水平（15%）。

迄今为止的研究表明，具有多样性的团队可以取得较高成果。日本政策投资银行在2016年指出，与仅由男性组成的团队开发的专利相比，女性参与开发的专利经济价值高出约40%。

东工大今年新增女生专招名额。该校此前为增加女生人数，也曾举办演讲和访问高中等活动，但女生比例基本没有变化。该校理事兼副校长井村顺一表示：“传统做法已无济于事。扩招女生，让校园具有多样性，对于男生而言也有意义。”

东工大本科阶段女生所占比例约为13%。增设女生招收名额，预计可以使女生所占比例超过20%。

增加招收女生的动向，从朝日新闻社和河合塾的联合调查结果可见一斑。

调查于去年6月至8月面向778所大学实施，643所大学作出了回答，回复率为83%。关于各院系女生所占比例，23%的大学校长回答“希望从整体上增加女生人数”，20%的大学校长回答“希望让女生占比较低的院系扩招女生”。希望增加女生人数的大学占43%，高于希望维持现状的大学所占比例（36%）。

在回答希望增加女生人数的大学中，有38所表示“正在实施或者已决定实施”在招生时增设女生名额。其中国立大学有16所，公立大学有3所，私立大学有19所。

当被问及希望增加女生人数的理由，理工科大学和理工院系抱有的危机感尤为强烈。

北海道北见工业大学女生所占比例约为一成，该校表示：“希望通过消除性别比例极端失衡的问题，确保学习环境多样性。”东京的芝浦工业大学回答道：“为了社会发展，必须推动多样化。”

产业界的需求也是助推因素。新潟工科大学回答称：“企业对女技术人员的需求日益高涨。”宫崎大学解释道：“企业和社会希望，掌握理工知识和技术的女性人才辈出。”

政府也对理工科女生少的现状深感危机。2022年5月，日本首相岸田文雄主持的教育未来创造会议提出，到2032年将理工科女生所占比例提高至三成。

面临男女比例不平衡问题的，并非只有理工专业。2023年度学校基本调查结果显示，社会科学系同样面临问题，女生所占比例仅为37%。朝日新闻社和河合塾的联合调查结果显示，社科院系所在的大学也希望增加女生人数。

东京大学教授横山广美著有《为什么理科女生少？》一书。她指出，10年前数所大学因增设女生招收名额而受到指责，如今社会氛围正发生变化。但是，正如以前人们所指出的那样，专设女生名额可能引发偏见。

在统一入学考试之外，另外为招收一定名额的女生专门举办考试，这一方面有利于从多个角度进行评估，但另一方面会引发关于降低考试难度的猜测。可能会有人指责说：“仅仅因为性别是女，入学门槛就可以降低。”关于“女生理科弱”的错误偏见可能加深。

在很多情况下，女生学习理科的热情可能受到打击。有必要提供支持，激发女生学习理科的兴趣，让她们燃起对理科学习的信心。