纵横职场生涯多年,哪怕是已经做到了很高级别的资深职业人士,面对下属的情绪管理可能仍是一个需要修行的课程。今天我们以「职场投诉」为话题展开聊一聊作为职场人面对它们的心路历程和感想。
02:28 - 前景提要:BCG职场闹剧
07:41 - 网络“审判”与我们如何看待BCG这件事情
11:24 - 代入实习生:职场运气与情绪价值
13:00 - 代入senior:对于下属的情绪管理往往是一个盲区
15:17 - 北美职场投诉的流程
18:06 - 由MBTI引发的“乌龙”投诉
28:01 - 由疫情引发的情绪投诉
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投诉可以,但是不要说的太严重,要考虑年轻人的职业生涯。
这一期节目做得非常好听,实例精彩,还时不时地爆金句,受益匪浅
oA9o 回复 @绿与蓝: 好听
和为贵,是解决各种问题的大方向。在这个大前提下努力化解矛盾,无论结果如何,都是一种学习和成长的必经之路
的确,要学会如何在职场中保护自己,很重要
提升自己在职场中的运气,这句话非常实惠精辟!能点醒梦中人
唉,还是不知道职场的生存法则
心高气傲的大学生怎么受的了这份苦,难以适应,所以气愤
有的时候冷处理方法也不错👍
年轻领导都比较认真,经过磨练会找到带领团队的方法。
职场的底层磨练是很枯燥乏味的,就是个听差遣的干杂活