【0409】【独家】没有天赋的“笨人”，如何打造A股市值最高企业

最近我和茅台前董事长季克良进行了一场对谈。季克良1939年生于江苏南通，1964年他被分配到茅台酒厂工作，到今天已经整整60年，他把一生都奉献给了茅台。季克良在茅台先后担任了30余年正厂级领导者，到他退休时，茅台已由一家偏僻的酒厂，成长为A股市值最高的企业及白酒领导品牌。

我在访谈中问了季老一个问题——“你是一个有天赋的人吗？”季老答：“我是个笨人，但笨人有‘笨人战略’，有自己的慢功夫。很多问题想不明白，就想五年，想十年。”

我接着问：“作为企业的管理者，你认为你身上最值得称道的品质是什么？”季老讲了三点：第一，热爱，季老认为酿酒是个既有前途又非常好玩的事业；第二，季老认为自己的一大优点是善于将理论与实际进行联系，他对茅台酒生产工艺的改造及标准的提出都是理论与实际结合的产物；第三，季老说，作为一个企业的管理者，关键是要抓住企业发展的“牛鼻子”，而对茅台来说，企业的“牛鼻子”只有一个，就是质量。