永恒的活火--访谈精彩总结2024.3.19

董宇辉访谈海尔创始人、荣誉董事长张锐敏笔记：
1、永恒的活火，时代发展越快，企业消失越快。牛顿力学（代表确定性），量子力学（代表不确定性）。
2、人是目的，不是工具。
3、人单合一的核心：人就是企业，单就是用户。员工没有上级，就能实现人单合一，飞龙在天。
4、所有的公司都难逃一死，所有的城市都近乎不朽。
5、我不是你的上级，我是你的股东，我们只有一个上级就是用户。群龙无首，一群人，一条心，上下同欲。6、不是一艘巨轮，而是一群舰队。
7、天下万物，无生于有，有生于无，变化的，非线性的。
8、硬件是有形的，软件是无形的，而体验是令人难忘的。9、企业即人，管理即借力。
10、太上不知有云，亲而誉之，其次畏之，辱之。
11、人不可能同时踏入同一条河流两次，（因为人和河流都变了）没有成功的企业，只有时代的企业。

8、硬件是有形的，软件是无形的，而体验是令人难忘的。9、企业即人，管理即借力。
10、太上不知有云，亲而誉之，其次畏之，辱之。
11、人不可能同时踏入同一条河流两次，（因为人和河流都变了）没有成功的企业，只有时代的企业。
13、不准在车间大小便→（早年经历的三次阶段的调整）

孔子→纪律，服从，团队，协同，效率

孙子→静若处子，动若脱兔

老子→混沌时代

14、苟日新，日日新，又日新→日事日毕日清日高。
15、第四次工业革命的两个特点：将所有产品界限融合，将颠覆所有国家的所有行业。
16、六经注我，我注六经。
17、道可道，非常道。经典常读常新。
18、观念的改变，并没有改变事情本身，而是改变人们对事情的看法，大道至简。
19、欲则立，不欲则废，管理不是作秀。
20、如果推出一个产品不让自己脸红，那就说明推出晚了。
21、人的价值最大化。
22、缺的不是人才，缺的是机制。
23、选育用留。
24、成为一个生态组织，实现自我进化。25、每个人可以自由自主创业。