智联招聘：今春白领跳槽指数低于去年，汽车行业更受青睐

2024年春招季已经来临，智联招聘3月19日发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》显示，近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年。超4成白领跳槽希望去新一线城市，汽车行业更受青睐。

智联招聘调研数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领近8成。2024年白领跳槽指数为3.29，比2023年的3.65、2022年的3.63有所下降。这说明白领整体较以往的跳槽意愿下降，“稳住”心态更强烈。

其中，汽车/生产/加工/制造相关从业人员跳槽意愿更为强烈，61.7%的白领选择了“已更新简历，找工作中”或“已经收到offer，正在办离职/入职”，排在二、三位的是房地产和互联网行业，有跳槽行为的占比分别是61.4%和57.8%，受到产业层面的新旧动能转换影响明显。

从城市维度看，西安白领的跳槽指数最高，达到3.49，其次是天津，跳槽指数为3.41。南宁白领的稳定性最强，白领跳槽指数2.95，排名末位。2023年跳槽指数第一的北京，在2024年跳槽指数排名第五，为3.38。2024年，一线城市白领跳槽趋于保守，而新一线城市、省会城市白领跳槽意向更强。

数据显示，2024年春季白领跳槽的首要原因仍是薪酬水平，占比达47.4%，较去年的53.6%有所下降。其次是福利待遇、企业发展前景不明，占比均超26%。

从年龄维度看，52.7%的00后会因为薪酬水平而跳槽，高于总体5.3个百分点。25.8%的00后会因“对目前的工作不感兴趣”而跳槽，高于总体近10个百分点。可见，00后更可能出于“不喜欢”而放弃当前的工作。

调研数据显示，2024年白领求职信心指数为2.64，高于2023年的2.62。过去一年，国民经济回升向好，稳就业政策发力显效，这也使得白领对求职的信心增强，在求职上拥有更强的预期。

调研显示，对于跳槽后的收入，20.6%的白领认为与现在持平就行，4%可接受降薪跳槽，共有24.6%的白领接受平薪或降薪跳槽。

从跳槽希望去的行业来看，16%的白领希望进入汽车/生产/加工/制造行业。随着新能源汽车的风靡和智能制造的兴起，转型中的制造业也成为白领跳槽时最向往的行业。数字化浪潮下，15.1%的白领跳槽时期望去IT/通信/电子/互联网行业。

关于跳槽的城市选择，42.9%的白领期待去新一线城市，占比第一。其次是二线城市，占比36.8%，一线城市吸引了35.3%的跳槽白领，位列第三。从年龄看，44.2%的00后希望跳槽去新一线城市，占比略高于总体水平。