每生一胎奖一万，上不封顶？名创优品最新回应

如果生孩子公司给发钱，你愿意生吗？

日前，一份名为《名创优品集团婚育奖励方案》的文件在网上流传，其中提到，名创优品集团首次投入婚育奖励1000万元，适用对象为名创优品集团全体司龄满一年的正式在职员工。生育礼金方面，生一胎、二胎、三胎分别奖励生育礼金1万元、2万元、3万元，每多增一胎，礼金对应调增1万元，上不封顶。

图源名创优品官方微博

针对该事件，3月14日，名创优品官微发文称，《名创优品集团婚育奖励方案》发布的初衷是为了给公司所有适龄婚育员工提供有力的支持和保障。

“生育问题不只是‘她’的事，希望能借此向大家普及两性平等育儿的观念，帮助员工构建更加和谐的工作与家庭关系，名创优品未来也将尽己所能，努力为年轻家庭减轻生育负担！”名创优品表示。

此外，根据方案，所有符合条件的名创优品员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位享受一份结婚礼金10000元。公司每年“七夕节”为在职员工免费举办隆重的集体婚礼，统一策划高规格的婚庆仪式，由集团董事长亲自担任证婚人，邀请亲朋好友共同见证人生重要时刻。

截至2023年末，名创优品全球总门店数6413家，其中国内门店3926家，海外门店2487家。2023年全年名创优品收入突破138亿，同比增长近40%，调整后净利润约23.6亿，同比实现110%的增长。

事实上，近些年，多地多企业出台了类似生育奖励政策：

2023年，上市公司侨银股份曾发布《关于提高员工生育福利的通知》，侨银股份将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元；

2021年12月，互联网企业快手发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐，并新增生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

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那么，对于职场女性而言，这些政策在鼓励其生育方面效果几何？有业内人士表示，短期来看，企业积极出台生育奖励政策，对一些有经济压力的适龄适孕群体，是有效的。

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