要看到进步,不要只看到差距

要看到进步,不要只看到差距

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每个发展中的企业都存在一定的身份认同危机,都在极力寻找自身的定位。在发展当中不是热血沸腾,而是要强烈镇定的情绪,紧张有序的工作,通过年复一年持续的聚焦,某一领域脚踏实地践行当下。
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