老实人为何总揽苦活？职场法则深度解读

最近，浙江某男子被公司以提高人效为由裁员。

然而在接受记者采访时，他语气中透露着几分欢快：“我可太开心了！我还记得老板那眼神，他肯定很后悔。”

原来，被裁前，这位小哥一人负责7个部门的业务。

这样的员工，看似平平无奇，实则重要无比。

这不就是典型的职场老实人形象吗？

这个热点也折射出了职场里常见的困境：为什么“苦活累活”总是流向老实人？

1. 老实人的“管理成本”

上级安排下来棘手的工作任务，领导首先会把它交给谁？毋庸置疑，一定是给老实人。

老实人认为：那是我业务能力靠谱，所以领导放心。

殊不知，领导真实的想法是，用老实人最节省管理成本，使效益最大化。

领导心里有张谱，哪些人可以冲锋陷阵，哪些人主要做门面功夫，他们分得很清楚。

原标题/为什么苦活累活总是流向老实人

作者/汤圆君   

来源/《青年文摘手机报》