2024成都春招就业市场洞察报告：新发职位增长近五成，保险、互联网行业开启抢人大战

随着2024年春招大幕的拉开，招聘就业市场动态备受关注。2月26日，猎聘大数据研究院发布《2024春招首周成都就业市场洞察报告》。根据报告，2024开工首周，整体新发职位较去年同期增长23.6%，其中，成都以4.44%的新发职位占比位居全国第六，新发职位较去年同期增长44.92%。

成都跨地区投递人次同比增长超40%

30岁以下占比超四成

在2024开工首周求职者跨地区投递热门城市TOP20中，一线城市受热捧。上海以15.84%的占比位居榜首，成为求职者最向往的城市。深圳、北京和广州紧随其后，占比分别为11.46%、9.63%和7.61%。这四大一线城市凭借强大的经济实力、丰富的就业机会和优越的生活环境，持续吸引着全国各地的求职者。

杭州、苏州、成都等新一线城市也受到求职者跨地区投递的青睐。杭州以7.03%的占比位列第五；苏州以4.75%的占比位列第六。成都、武汉、西安等中西部城市也占据一席之地。这些城市在国家政策的扶持下，经济发展迅速，就业机会不断增多，对求职者的吸引力逐渐增强。其中成都、武汉分别以3.74%、2.60%的求职者跨地区投递占比位列第七和第八。

从2024开工首周求职者跨地区投递热门城市TOP20的投递人次同比增长情况看，宁波的跨地区投递同比增长率最高，达到106.51%；无锡、苏州、上海紧随其后，同比增长分别为76.63%、70.77%、70.63%。跨地区投递成都人次同比增长41.08%，展现出持续良好的人才吸引力。

开工首周，跨地区投递成都人才来源城市TOP10中，重庆位居榜首，占比达13.19%。这与重庆和成都之间的地理位置相对较近、交通便利以及两个城市间经济文化交流频繁密切相关。许多重庆的人才可能看好成都的发展前景，因此选择跨地区投递。

从跨地区投递成都人才画像看，本科学历的人才占比最高，为62.03%。硕士学历的人才占比为14.98%。从年龄来看，跨地区投递成都人才中25岁及以下和26-35岁之间占比最高。说明成都对年轻人才的吸引力较强。

保险、互联网引领成都开工首周抢人大战

房地产、IT互联网人才流动意愿最强

从2024开工首周成都新发职位细分行业分布TOP10看，保险行业占据主导地位，该行业对应的平均招聘年薪为11.68万元。互联网行业以6.83%的新发职位占比位居第二，该行业对应的平均招聘年薪为17.94万元。计算机软件行业以5.71%的人才需求占比位列第三，对应的平均招聘年薪为20.64万元。

报告还指出，2024开工首周，成都各行业人才的求职活跃度呈现明显差异，其中房地产/建筑、IT/互联网/游戏、医疗健康行业的投递人数占比最高，分别为23.32%、16.29%、8.14%。专业服务、电子/通信/半导体等行业也有较多的从业者进行投递。

从成都各行业从业者有过跨行业投递行为的人数分布看，专业服务、广告/传媒/文化/体育行业从业者占比较高，展现出这些行业的从业者一定程度上对跨行业机会的关注。其中，成都专业服务行业从业者转行最想去房地产/建筑、IT/互联网/游戏、医疗健康行业。