京津冀人力社保协同发展十周年大事计

2014年 三地人社部门建立合作关系，签署《推动人力资源和社会保障工作合作协议》，明确加强区域就业合作，推进社保服务一体化，促进人才资源对接等。

2015年 京津、京冀两地分别签署《加强人才协同发展合作协议》《家庭服务业人力资源输出项目对接合作协议》，加快合作交流，促进区域人才有序流动。

2016年 签署《关于京津冀专业技术人员职称资格互认协议》，明确在国家设定的职称系列、等级范围内的专业技术人员职称资格互认。

2017年 召开京津冀人力资源和社会保障事业协同发展第一次部省联席会议，建立部省联席会议机制。《关于京津冀劳动人事争议协同处理工作的意见》，首次建立了跨地区劳动保障监察案件协查机制、劳动人事争议案件就地处理及时化解机制。

2018年 三地发布实施全国首个人力资源服务区域协同地方标准。联合发布《京津冀劳动合同参考文本》，首次统一规范三地劳动合同文本。签订《工伤保险工作合作框架协议》，首次开启工伤保险工作合作。

2019年 签订《京津双城养老保险关系转移接续合作协议书》。京津双城养老保险关系转移业务办理取消纸质业务表单邮寄，通过人社部转移接续联网信息平台交互电子数据，压缩业务办理时限。

2020年 试点在迁安地区建立首钢集团驻迁安矿区社会化管理服务中心，为驻迁企业退休人员就近就地提供社会化服务。

2021年 签署《工伤认定委托调 查核实工作协议》，明确京津冀人社部门工伤认定委托调查核项互托互认。

2022年 在雄安新区举办第四次京津冀人社事业协同发展第四次部省联席会，首次将雄安新区纳入部省联席会议机制。

2023年 成立京津冀人社协同专题工作组，印发《京津冀人力资源社会保障协同专题工作组运行机制》。京津冀首次联合发布《京津冀工伤保险协议机构名录》，京津冀工伤职工在三地间办理异地居住就医申请等业务时，可随时查阅并自行选择《名录》内的工伤保险协议机构进行备案。

2024年 印发《京津冀社会保险公共服务“同事同标”事项清单及办事指南》，围绕社保高频业务，推出首批15项京津冀社保公共服务“同事同标”事项。