据新华社电 卡塔尔男足亚洲杯将于10日迎来决赛,中国足协技术委员会委员黎兵近日在此间进行调研。他日前接受采访时表示,相比亚洲足球强队,中国足球的差距是全方位的。
黎兵是1994年首届中国足球职业联赛最佳球员。在1998年东亚四强赛中,中国队2比0击败日本队,黎兵独中两元。在此之后,国足与日本等亚洲强队的差距越来越大。
国足球员韦世豪在本届亚洲杯期间表示,中国足球原地踏步。在黎兵看来,相比亚洲足球强队,中国足球的差距是全方位的。“不只是原地踏步,我个人认为可能还有一些退步,而别人是在进步,差距确实越来越大。1998年战胜日本队的事情,已经过去二十多年了,每到大赛或者和日本队比赛的时候总还有人说。我反而认为这是中国足球的‘耻辱’,因为这么多年我们都无法与对手抗衡。这只能说明我们真的做得太不好了。”
本届亚洲杯共有24支球队参赛,国足最终排名第18位,创下队史最差战绩。如果用一流、二流等来评定球队实力,将24支球队划分为4档,每档6支球队,国足正好位于第三档末尾。
黎兵认为,如果说现在的中国队在亚洲属于三流球队,都应该是比较乐观的。但他同时指出,这届亚洲杯国足没有表现出应有的状态和水平。他说:“如果在接下来的比赛中准备得更充分,尽可能把现有球员的特点整合好,在比赛中充分展现出来,球队是可以往二流去靠的。”
本届亚洲杯国足没能打入一球,在黎兵看来是球员心态出了问题,“虽然我们整体实力不行,但在三场比赛中还是创造了一些机会,只是都没有打进。当机会出现的时候,球员是不是能很专注、很冷静去处理这个球。球员的心态不好,也造成了我们没有好的球运。”
多名国足队员状态不佳,表现不如上届亚洲杯。对此,黎兵认为:“近年来国内联赛比赛质量下降,是球员状态下滑的重要原因之一,球员们缺少发挥出较高技战术水平的欲望。”
对于国内联赛发展,黎兵建议,要尽快和国际足球发展接轨。多支球队在亚洲杯比赛中表现出很高的对抗强度,攻防转换节奏也非常快,中国足球要紧跟步伐。目前这支国足的平均年龄接近30岁,多数老将已经跟不上其他球队队员的对抗和节奏。谈及国足更新换代为什么这么难,黎兵认为主要是因为年轻球员顶不上来。
年轻球员顶不上来的一个重要原因是缺乏好的基层教练。黎兵说:“我们那一代球员步入足球行业,完全是因为热爱。有了热爱,就成功了一半。青少年阶段教我们的教练,一定是上一代球员中踢球踢得最好的,甚至是国脚,他们才可能留在这个体系里去做教练。他们对足球的理解,他们的技术基础,都是比较强的。”
黎兵认为,现在的球员从事足球的原动力相对没有那么强,多少掺杂了一点物质方面的东西,但这也是正常的,毕竟社会和经济在发展。不过,在此前的“金元足球”时代,很多球员没有达到一定的水平,却拿到了高薪。“金元足球”给中国足球带来一种惰性,使得球员不思进取。
很多职业球员退役后选择留在职业圈执教,毕竟职业教练与基层教练的薪资差异较大,反而是不少水平一般、未能打上职业联赛的球员退役后成为基层教练。对比之下,这也就解释了为何现在有的国脚基本功不够扎实,在场上的取胜欲望不够强。
上述积弊造成中国年轻球员的竞争力不强。“在亚洲各级青少年赛事中,中国各级国字号球队因为未能出线,没有到世界大赛锻炼的机会,我们的差距其实是越来越大。”黎兵建议,要把青少年的培训目标改一下,应该培养更多有特点的球员,把青少年送到欧洲踢球,而不是在现阶段追求短期成绩。
面对强队就发怵,球员在场上不敢做动作,甚至踢球缺少“血性”,国足这些问题一直遭到球迷诟病。“从中国足球这个层面来讲,我们一定要去培养‘血性’。足球体现了民族精神,我们应该在教育和各方面去培养这种‘血性’。”黎兵说。
国足即将迎来世预赛比赛,谈及国足下一步发展,黎兵认为,首先要找到一位合适的教练,抓好凝聚力。“起码对我们球员的特点要有所了解,能够把这些球员的特点整合好,让他们在国家队的层面把自己的水平尽量发挥出来。”
本次比赛的最大“黑马”约旦队一路杀入决赛。在现场观看多场比赛后,黎兵对西亚球队的进步感到惊讶。他说:“绝大多数球队现在都在往上走,以前我们认为的‘三流球队’,特别是几支西亚球队,在这次比赛中表现出强劲的上升势头。”
本届亚洲杯,多支球队通过归化球员取得进步,而且归化球员呈年轻化趋势。黎兵认为,这可以给国足未来归化球员提供借鉴。
对于国内联赛增加外援上场数量的新政,黎兵表示支持。他说:“职业联赛就应该开放,要尽可能和国际接轨,但不是说每个俱乐部都要把外援名额用完。举例来说,日本J联赛中的双前锋,一般都是外援搭配本土球员,让这些高水平外援来带动国内球员。”
但是这种搭配对于俱乐部的成绩短期内多少会有影响。对此,黎兵强调:“从俱乐部投资人层面到教练层面,中国足球要达成共识,帮助国内球员尽快提高水平,我们才能在亚洲范围内取得满意的成绩。”
中国足协日前还出台一项新政:外籍球员可参加中国青少年足球联赛。黎兵说:“从青少年联赛就可以有外籍球员参加,这是可持续发展的好方法。”
还没有评论,快来发表第一个评论!