两个“百万”大奖诞生！中国光谷举行人才发展大会，“科创供应链才网”光谷人网正式上线

1月24日，中国光谷人才发展大会暨3551国际创业大赛全球总决赛颁奖典礼举行。大会为新晋的中国光谷3551国际创业大赛总决赛特等奖、一等奖等项目人才颁奖，为新入选3551人才代表颁发荣誉证书，并首颁人才创新创业贡献奖、产教融合贡献奖。同时，大会宣布“科创供应链才网”光谷人网正式上线。

大会为新晋的中国光谷3551国际创业大赛总决赛特等奖、一等奖等项目人才颁奖。图/通讯员提供

会上，院士、国家卓越工程师等各路人才济济一堂。中国科学院院士、中国工程院院士李德仁以自己的海归经历和在遥感卫星领域创新创业感受，呼唤更多海归学子来光谷创新创业。中国科学院院士丁汉分享了具有颠覆性的“人形机器人”技术。丁院士希望光谷抓紧机遇攀登这一技术制高点，支持产业研究和应用人才培养，打通科技成果转化、投融资关键链条。济峰资本创始管理合伙人余征坤在分享《人才与创业生态》时特别提到，要重视“循环创业者”，这类人才带着创业经验回流至光谷，再辅以光谷对人才的支持举措，能让产业链创新链加速融合。

中国光谷人才发展大会暨3551国际创业大赛全球总决赛颁奖典礼现场。图/通讯员提供

大赛总决赛特等奖得主张聪、钱果裕，3551新晋人才韩庆荣登台路演。“作为新能源的储能器件锂电池以及它上游的关键原材料，我们团队项目市场增量的空间很大！希望未来能将它们安装到我们的电动汽车上！”钱果裕对自己获奖项目产业化落地信心满满。

国家卓越工程师、武汉锐科光纤激光技术股份有限公司副董事长闫大鹏，湖北九峰山实验室主任丁琪超等产学研金服用界高端人才悉数到场。武汉东湖新技术开发区党工委委员、管委会副主任沈阳东介绍，光谷将与八方人才结成“发展合伙人”“奋斗共同体”，广栽“梧桐树”，尽最大努力创造条件，让各类人才各得其所，让各类高贤大展其长。

【以赛引才：诞生两个“百万”大奖，146个参赛项目落地光谷】

大会现场，为新晋的中国光谷3551国际创业大赛总决赛特等奖、一等奖等项目颁奖。据大赛设置，单个项目获特等奖奖金为100万元，一等奖奖金为50万元，二等奖奖金为25万元。二等奖以上获奖项目，达到落地条件的公司实控人可直接认定为3551创业人才。

“精密半导体器件温控激光焊接装备及工艺解决方案”“第三代锂电池纳米硅碳负极材料与技术”2个项目，从15场初赛路演、267个项目参赛中脱颖而出，摘得特等奖。

“我们团队绕开了‘卡脖子’专利包围圈，通过另一条路径自主开发了关键材料，同时，可做到让硅碳材料成本降低40%，这将为量产打开产业化之门，”“第三代锂电池纳米硅碳负极材料与技术”项目负责人钱果裕介绍，光谷让他有了归属感。作为华中科技大学、美国哥伦比亚大学联合培养博士生，他本人就是光谷3551大赛五位一体创业支持生态的受益者。“光谷在创业道路上启迪了我、培训了我。”他说，2年前他就参加了光谷CEO培训班，系统性地受教如何让公司从“0”迈入到“1”。如今，团队首创第三代纳米硅碳材料，该产品有望克服硅碳材料量产技术瓶颈，正式开启硅碳大规模取代石墨负极之路，未来还将把研发中心建到光谷，助力光谷吸纳更多人才。

同摘特等奖的“精密半导体器件温控激光焊接装备及工艺解决方案”项目，由武汉工程大学博士张聪带来。“我们迈出校园的第一步，就来到了光谷。”张聪介绍，团队开发了半导体器件超精密温控激光微纳焊接系统，能在比头发丝还细的微毫米级的电子终端微纳点位上进行性价比更高地封装，良好解决3C电子、柔性显示、5G通讯等电子装联问题。

“我们不光在光谷找到了供应链、产业链，并在光谷迅速长大。”张聪说，企业已于2022年实现稳定供货，参加3551大赛后，光谷招才局马不停蹄帮助团队协调二期厂房，扩大的产线仍选址在光谷，今年上半年就将装修投产！同时，据大赛“红利”，项目还将享受光谷招才局发放的20万元厂房补贴，“光谷给了我们机会‘造梦’，我们将扎根光谷，持续发‘光’、发‘亮’！”

据介绍，除了2名特等奖，还有“智能光片显微镜：下一代生物医学检测仪”等4个项目获一等奖，“土著菌强化污水处理能力的商业化应用”等10个项目获二等奖。

光谷常态化开展“以赛引才”，按照每月初赛、年度决赛的方式，打造全国首个“永不落幕的创业大赛”，为创业者第一时间提供免租政策、孵化场地、创投机构等资源，为人才创业保驾护航。仅在2023年度，已有146个参赛项目落地光谷。

【全链引才享人才红利：2023年共新增“3551光谷人才”542人】

众人拾柴火焰高，全链引才方得共享人才红利。大会上，东湖高新区首次颁发人才创新创业贡献奖。湖北九峰山实验室、武汉产业创新发展研究院、国家数字化设计与制造创新中心、武汉普朗克创业投资有限公司、武汉天堂硅谷创业投资基金管理有限公司、武汉聚华传新创业投资有限公司、瑞江投资管理有限公司、武汉东科创星管理咨询有限公司、华中科技大学科技园等获奖。

大会还首次为武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学、武汉软件工程职业学院、中国信息通信科技集团有限公司、华工科技产业股份有限公司、武汉高德红外股份有限公司、武汉金山软件有限公司等单位颁发产教融合贡献奖。

据介绍，东湖高新区持续实施在全国率先推出的人才“注册制”“积分制”，按照注重创新价值和能力贡献的价值导向，从知识、经验、能力、贡献、诚信等维度，对人才分类进行量化综合评分，并以分值作为匹配政策、评价人才的主要依据。2023年，共新增“3551光谷人才”542人。

东湖高新区招才局相关负责人介绍，光谷承接了国家首批工程硕博士培养改革专项试点，入选全国首批市域产教联合体，成立全省首个工程师协会，获批建设全省首批卓越工程师实践基地，联合校企探索共融共同的工程师培育新模式。光谷多家重点企业与全国9所知名高校开展硕博士联合培养，同时，串联华工激光、金山软件等龙头企业和在汉多所高校，根据产业人才需求，已实施定制化人才培训700余次。

【一站式集成平台：“科创供应链才网”光谷人网上线】

如何让人才要素和创新资源互相找到彼此？大会现场首发“科创供应链才网”--光谷人网。

据介绍，该线上平台以3551人才政策为基底，然后梯次向产业延伸，将碎片化的人才政策一站式集成，通过智能筛选、数字匹配，让政策直达用户，为人才量体裁衣。

光谷青年之家怎么申请？如何在光谷找到带薪实习机会？想要长期“牵手”光谷、如何在此创业、生活？该平台以“引、育、留、服”为牵引，构建全链条人才服务平台，覆盖创新、创业、生活全生态，人才安居、职称认定、孵化投资、项目匹配……一键解锁。

光谷人网正式上线，打造人才一站式集成平台。图/通讯员提供

该平台还开发了沉浸式场景互动平台，云直播、线上社区、场景互联、线上招应聘、云端会客厅等专为“元宇宙”世界的新光谷人打造。光谷人才集团总经理孔璇介绍，该线上平台以用为导向，旨在创建一个数字化、场景化、全链条的人才服务大平台，该平台即是一站式的政策集成平台，也是全链条的人才服务平台，更是沉浸式的互动平台。她称，平台将以前分散的产业政策全部集成，还能提供供需对接，比如能为有人才安居房需求的人才和房源机构之间提供供需对接；同时，在这个沉浸式的互动平台上，人才和用人方可进入云端客客厅进行求职与招聘，还可利用云端路演、向全球进行发布，真正实现“世界光谷”面向全球人才。

九派新闻记者王晶　通讯员吴非