ESG专业人才迈入刚需时代 投资岗位人才最紧缺

1月18日，CFA协会发布的《中国ESG金融人才职业发展报告》显示，随着中国ESG金融迅速发展，ESG金融专业人才就业市场迈入刚需时代，但当前专业人才供需缺口大，知识能力紧缺问题依然严峻。

研究发现，我国ESG金融专业人员的性别结构相对合理，男女占比分别为55.2%和44.8%，从业人员平均年龄为35.5岁，本科是起点学历，专业相对多元，主要集中于经济学、管理学、理学和工学覆盖的领域。

《报告》显示，ESG金融专业人员在大型企业居多，在资产管理/投资公司、商业银行和投资银行居多，他们的薪资待遇水平普遍较高，88.8%受访ESG金融人才的年薪超过20万元，其中，61.6%年薪集中在30万-100万元，大多能达到金融行业高管层水平。不过，由于ESG金融行业属于新兴行业，因此，大多数该领域从业人员工作年限在3年以下。

《报告》提出，专业人才缺失已成为制约ESG金融发展的一大难题，调查显示，在当前ESG相关岗位中，ESG投资岗位的人才需求最旺盛，最为紧缺，其次是ESG投资分析岗位，第三则是ESG风险管理岗位。

尽管金融类职业资格证书已经成为金融专业人员职业发展的必备条件，但ESG金融类证书尚处于初建阶段，权威证书体系尚未建立。九成受访者没有ESG金融类职业资格证书，而在8.8%的持证人群中，90.9%取得的是ESG投资证书。调查还显示，ESG金融类的培训相对较少，培训行为更多呈现自治性、市场化特点，政府参与较少，39.2%受访人才表示接受过ESG金融类相关培训，60.8%表示没有接受过相关培训。

CFA协会中国区总经理张一表示，人才队伍建设是ESG金融发展的核心，特别是对于ESG发展所需要的高层次、紧缺型金融人才，应建立政府、企业、专业组织和高等院校等共同参与的ESG金融专业人才多元开发机制，形成人才培养的专业体系。