《耶鲁需要女性：她们如何改写藤校规则》｜每日一书

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1969年，全球知名的耶鲁大学结束了它长达268年的男校历史，迎来了第一批女学生。这一度被认为是教育史上推进性别平等的重要节点。不少书目关注这一决定产生了怎样深远的影响，故事似乎被简化成了一个立刻实现平等的传说，只需按下招生键即可。但进入校园之后呢？

《耶鲁需要女性》通过口述采访当年的42位女性，以非虚构写作的形式还原了故事的全貌。入学之初，这批女性曾被校方作为吸引男性生源的筹码，这一决策也并非有意打破性别桎梏，更多是出于回应男学生对性资源的诉求。显然，20世纪70年代的耶鲁校园并没有为女性的到来做好准备。平等的噱头之下，校方并不在意她们学术上的成就，她们也无法加入大部分社团，遭遇侵犯和骚扰而无处维权，有形的与无形的壁垒横亘在求学日常的深处。面对这样的困局，她们选择在行动中拓宽自己的阵地。寻求姐妹间的联结，团结男性同盟，并尝试与耶鲁教员和管理层内部建立共同体，逐步改善实际的境遇。

这段看似属于耶鲁女学生的集体史还与更为广阔的美国妇女运动、黑人权力运动同期共振，是女性主义发展史上的一次生动实践。这段历史距今已过50余年，但环境的变化速度并不及当年的第一批女学生所希冀的那样。尽管女性如今占耶鲁本科生的51%，但在终身教员中占比只有27%，且耶鲁至今没有过女校长。环顾当下，在诸如电竞等新兴领域，获得准入资格的女性或许与当年耶鲁女学生的境遇大同小异。从这个角度而言，她们的故事就不只是历史。