发力青训 河南俱乐部公开招聘梯队教练

在确定了一线队主教练之后，河南俱乐部的青训工作也随即提上日程。1月8日上午，河南俱乐部发布招聘启示，面向社会招聘青训副总监、梯队教练等多个岗位，同时招募2003年至2011年各年龄段的青少年球员，以补充后备力量。

河南足球俱乐部的青训工作不尽如意，难以批量输送高质量年轻球员，是一线队成绩起起伏伏无法保持稳中有升态势的重要原因，也是球队无法真正实现“年轻化、本土化”的障碍。所以，作为负责一线队及青训的副总，李玮锋的到任，除了一线队成绩这个更直观的指标之外，他在青训方面有何动作，也很受外界关注。

随同李玮锋一起来到河南的团队成员中就包括了青训总监吕军，后者在球员时代曾是北京国安的主力，退役后长期扎根青训，有着丰富的经验。上任后的吕军进入角色很快，针对河南足球的青训状况以及校园足球进行了密集的调研。去年年底俱乐部专门召开了青训教练员全体会议，吕军特别提出了“为河南，一战到底”的口号，并强调“要尊重足球规律，按照足球规律办事才能有回报”。这些都足见李玮锋团队对青训工作的重视。

此次俱乐部的招聘，包括了青训副总监、各梯队主教练、领队、助理教练、守门员教练、体能教练、技术分析、队医、球探等各个岗位，年龄要求在25岁至50岁之间，条件特别优秀者可放宽到55岁以下。其中青训副总监要求熟悉河南青训现状，具备系统的青训管理经验，10年以上相关工作经验，持有亚足联职业级教练证书者优先，主教练人选则要求持有亚足联/中国足协A级及以上等级证书。从岗位配备上看，可谓齐全，甚至不亚于一线队，这新的团队对青训情况摸底、梳理后的采取的第一项重要措施，也可以视为俱乐部青训工作的一个全新开始。

在招聘教练员的同时，俱乐部也发出招募令，招募2003年1月1日至2011年12月31日之前出生的年轻球员，涵盖了从U21到U12各个年龄段，由此各个梯可以得到完善和壮大。此外，俱乐部新赛季球队冠名权、球衣广告、场地广告等商务合作事宜，也同步开启。