12月22日,国家卫生健康委召开新闻发布会,介绍“深入开展职业健康保护行动 推进健康企业建设”有关情况。
会上,国家卫生健康委职业健康卫生研究中心主任樊晶光介绍,2022年开始的全国重点人群职业健康素养监测统计调查显示,自述有抑郁、紧张、焦虑等不良情绪的占监测劳动者总人数的15%,排在第三位,为研究《职业病分类和目录》调整提供了重要参考依据。目前,国家卫健委正在组织制定关于进一步推进职业健康保护行动、提高劳动者职业健康素养的相关措施。
国家卫生健康委职业健康卫生研究中心主任樊晶光
工作压力等因素可以引发职业人群出现职业紧张、焦虑、抑郁等不良情绪,严重的可能会导致精神疾患,因此心理健康对职业人群健康十分重要。樊晶光介绍了国家卫健委开展的一些工作。
一是按照党的二十大提出的重视心理健康和精神卫生等要求,将心理健康促进工作纳入到健康企业建设和争做“职业健康达人”活动当中。国家卫健委也遴选一批注重心理健康、主动改善工作环境和劳动条件、提升职工心理健康水平的企业优秀案例向全国推广。同时,将心理健康列入为“职业健康达人”的标准之一,倡导劳动者要同等关注生理和心理健康,践行健康的工作和生活方式。
二是从2022年开始,国家卫健委组织开展了全国重点人群职业健康素养监测统计调查,将劳动者职业紧张、失眠、抑郁、焦虑纳入监测范围,以便了解广大劳动者心理健康状况,对23个行业领域的劳动者过去一年16种健康问题进行了调查。自述有抑郁、紧张、焦虑这些不良情绪的占监测劳动者总人数的15%,排在第三位。这也为下一步开展职业人群心理健康干预,以及研究《职业病分类和目录》调整提供了重要参考依据。
三是积极开展职业人群心理健康促进工作。樊晶光介绍,目前,国家卫健委正在组织制定关于进一步推进职业健康保护行动、提高劳动者职业健康素养的相关措施。下一步,国家卫健委还将在各类媒体广泛宣传《中国劳动者职业健康素养—基本知识和技能释义》《职业人群心理健康促进指南》等,加大职业健康知识科普宣传力度。
同时,樊晶光强调,企业要高度重视劳动者的心理健康,对长时间从事野外作业、密闭空间作业、紧张状态作业的劳动者,要组织专业人员及时开展一些心理辅导,发现存在不良情绪或者心理疾患的劳动者,要及时采取措施,避免发生安全健康事故等不良后果。
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