当一个中年人，开始跑滴滴

北京大学9人、清华大学4人、浙江大学18人、复旦大学14人、上海交通大学9人……这些由优秀学子组成的名单不是某个知名高校的高考战报，而是来自于国内首个关注网约车司机子女教育发展的公益项目“滴滴橙果计划”。当一个中年人，决定开始跑滴滴，或许在他送过的每一位乘客眼中，他只是一个再普通不过的司机，像他这样的司机还有千万个。但对于他背后的家庭，他或许是那唯一的支柱，而“橙果计划”关注的，就是司机师傅和他们背后的一个个家庭。六年前，滴滴“橙果计划”首次启动，其中设立的“橙果高考奖学金”为当年度应届高考生中表现最为优异的司机子女颁发奖学金。此后每年，参与“橙果计划”的家庭持续增长，今年已经多达一万八千多个。“橙果计划”开始不断开花结果，滴滴司机子女中共有9512人考上本科，2607人被985、211等重点大学录取。随着拿到“橙果高考奖学金”的孩子越来越多，他们中的许多人不仅考上顶级的名校，还有人去支教、去当兵。“橙果计划”越来越多元，鼓励司机子女们人生不止一种精彩。

“橙果计划”合影

黑夜里的光

李贺龙是女儿李心月的“黑夜骑士”。每个夜晚，李贺龙头戴头盔与亮光灯，置身于城市的车流之中，开启他一天中最繁忙的时刻。2018年，李贺龙投资失败负债千万，变卖所有资产后仍旧无法全部偿还。为了尽快还完债务以及继续养家，李贺龙的代驾职业就这么开启了。像“黑夜骑士”一样，李贺龙的一切都是为了守护这个家庭。李贺龙曾经经营着一家眼镜片厂和一家眼镜框厂，生意最好的时候，厂里可以日产三四万副眼镜，收益十分可观。跌落谷底的时候，李贺龙反倒变得更清醒，做代驾的时候有好多朋友邀请他加盟做点新生意，但他都果断拒绝了，“卧薪尝胆时，必须要尝得苦中苦”。李心月特别心疼爸爸，每次看见爸爸凌晨下班睡倒在沙发上，都会轻轻地给他盖上被子，静静地陪一会。每个身心俱疲的夜晚，李贺龙总会想起他和女儿说过的一句话：“有些东西你就要坚持，老爸现在掉到水库底了，现在慢慢地拼命往上爬。”父亲不只是李心月的黑夜骑士，也是黑夜里的光，照亮李心月前行的路。李贺龙心里的韧性，也正在李心月身上体现。

李贺龙父女俩聊着关于未来去大学的日子

段永春与段庆蒌父子则是另一种故事。7岁那年，段庆蒌的一只眼睛被爆炸的啤酒瓶划伤，因为另一只眼睛是先天性白内障，他自此彻底失明。父亲段永春为了让儿子去更好的特殊学校，从老家县城搬到了西双版纳，贷款买车开始跑滴滴。音乐“治愈”了段庆蒌。最初跑滴滴时，段永春就想挣钱给儿子换把好的吉他。拼命向上的段庆蒌交朋友、组乐队、玩轮滑，甚至拿了无数的奖牌回家。今年高考他选择了针灸推拿专业，考取了河南推拿职业学院，是学校面试的最高分。“我就是不服气”，段庆蒌说，他想通过自己的努力，早日结束漂泊，回家乡开一间自己的诊所，买一套自己的房子，有一个属于自己的家。家里至少有两个独立的房间——一间放满吉他，一间住着爸爸。

热爱音乐的段庆蒌父子二人

他们都在被守护着

李贺龙与段永春为乘客保驾护航，滴滴也为他们的家庭保驾护航。2023年，李心月与段庆蒌都获得了滴滴“橙果高考奖学金”。2023年高考奖学金名单上，在超过1.86万个报名的司机家庭中，400名司机子女被授予了“橙果高考奖学金”。在“播种”之初，滴滴“橙果计划”关注的正是家庭教育的力量，这种力量有时候就藏在日常生活里不起眼的角落。作为一名专车司机，郑师傅没有想到，几年后，他和儿子郑浩然能够在北京重逢。十八年前，他在北京打拼生活，郑浩然就生在北京。自2016年开始跑车之后，他曾无数次路过北大校门口，但从未踏足过，直到儿子郑浩然考上了这里。家里出了一个北大学子，全家人都激动坏了。高考成绩发布的那一天，郑师傅早早收了车，兴奋地赶到了火锅店庆祝，那一刻，他激动地差点抱起儿子绕着火锅店跑一圈。重回北京的郑浩然却略显不自信，但郑师傅身体力行给出了一个答案：虽然没有其他专长，但自己仍旧靠踏实开滴滴养活了一家四口，供出两个大学生。

2023年“橙果亲子夏令营”里的盲人乐队

这正是滴滴“橙果计划”所期望的，让更多的司机家庭能够获取支持的力量，让这些守在方向盘背后的人，少一些后顾之忧。作为专车司机中的“夫妻档”，张建涛和妻子在这一点上更有发言权。夫妻俩一开始都是出租车司机，一个白班，一个夜班，人停车不停。2014年，张建涛注册了滴滴车主，改开专车。后来，妻子也专门买了车，两个人都成了专车司机，五年里，一单投诉都没接到过。在这个家庭中，儿子格外懂得让父母省心。从三年级开始，儿子便不再让爸爸妈妈接送。初中开始住校，还因为成绩好被免除了学费。高考时，他自己坐大巴赴考。高考结束，他又把所有教材搬回了家，卖了两百多块钱。张建涛觉得，儿子属于“穷人的孩子早当家”。最终，张建涛的儿子考上了北华航天工业学院，获得2023年滴滴“橙果高考奖学金”。

张建涛夫妻俩带着儿子参加滴滴“橙果计划”的夏令营活动对于滴滴“橙果计划”而言，这些千千万万家庭都是不平凡的，值得被守护的。目前，滴滴“橙果计划”覆盖了多种网约车类型，不仅包括快车、出租车、专车、代驾，还包括青桔运维、货运司机、豪华车司务员、花小猪开放平台的众多家庭。

一份奖学金背后的温度

近些年，越来越多企业选择主动承担起社会责任，进一步发挥民营企业价值。今年1-10月，滴滴网约车活跃司机586万，同比增加142万。女性司机占比6%，退役军人司机占比12%，一半以上是家庭主要收入来源。11月20日，滴滴在杭州举办了第五届“滴滴司机节”，来自滴滴快车、专车、出租车等400多名司机师傅来到现场共同庆祝司机自己的节日，40多名优秀司机获得荣誉表彰，同时滴滴还在现场向所有司机做出“十大承诺”。承诺包括抽成公开透明、更多费用保障、提升派单体验、坚决打击作弊、改善司乘关系、守护出车安全、倾听司机意见、新手奖励扶助、增加养老和医疗保障和投入百亿司乘补贴。

面对大量的司机群体，解决司机们的后顾之忧就显得更为重要。“橙果奖学金”的设立初衷，正是为了关怀、温暖司机们。滴滴“橙果计划”公益项目自推出来已惠及5万家庭，为近千家庭子女颁发奖学金。不止如此，为落实网约车司机的权益保障，2023年6月，滴滴还通过“橙意保障计划”升级了三大保障，以账单清晰透明、完善分配机制来夯实收入保障；在安全、误工、医疗、养老等方向上丰富权益保障；从福利关怀、职业服务、组织归属、协商沟通来探索发展保障。过去几年，滴滴在全国成立了106支保障车队，包括医护保障车队、防汛救灾保障车队、重大活动赛事及演唱会保障车队等等，帮助城市疏通秩序，提供必要的出行保障。同时，滴滴司机还组成了一支特别的“滴滴公益救援队”，积极参与京津冀暴雨等灾情救援、受困群众转移、物资转运等工作。

滴滴司机节现场活动滴滴“橙果计划”可以说是滴滴在践行企业责任方面种下的一枚种子，从企业业务运作中最重要的人——司机入手，触及到其背后的家庭，涟漪就此荡开。目前，国内的企业责任发展在当下仍旧处在早期的阶段，还有更多行业标准等待树立。更多参与者的加入，是构建一个更加完善的生态体系的基础，只有这样，才能引领行业朝着更良性的方向发展，最终让可持续理念真正惠及社会大众。