川渝人力资源服务业协同发展再提速 毗邻地区已建立2个市场数据共享机制

12月11日，封面新闻从重庆市人社局获悉，今年以来，川渝两地人社部门联合打造产业平台高地、协同推动毗邻地区市场融合和产业创新发展。截至目前，川渝毗邻地区已签订3个人力资源协同发展战略合作协议，建立2个人力资源市场数据共享机制。

川渝毗邻地区人力资源服务产业园。资料图

当前，川渝两地正打造以国家级园区、基地为牵引，构建省级为示范的“6+N”人力资源服务产业发展平台体系。

“我们精耕毗邻地区的‘试验田’，将人力资源服务产业园共建共享纳入两地人社‘十大专项’行动，推动川渝毗邻地区人力资源市场协同发展。”重庆市人社局相关负责人说，双方共办中国西部人力资源博览会、西部HR能力大赛、中国猎头峰会等，持续打造专业性赛会品牌，相互助力产业发展和人才招引活动开展。

在川渝毗邻地区人力资源服务产业园，园区负责人介绍，他们坚持“公共服务+市场服务”“线上服务+线下服务”“有形服务+无形服务”相结合，实现公共服务有力保障、市场服务高效供给的“双轮驱动”。

四川省第一届人力资源服务业发展大会上，西南五省签署《西南地区人力资源服务协同发展框架协议》。资料图

截至目前，重庆在川渝毗邻地区共设立了6个市级人力资源服务产业园，1家共建共享人力资源服务产业园开园。

围绕川渝地区十大重点产业发展人才需求，重庆市人社局会同四川省人社厅，编制形成了《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》，为两地重点产业人才培育、人才招引提供了系统指引，助力成渝地区双城经济圈建设战略。

重庆市人社局相关负责人介绍，为最大程度实现人岗匹配，川渝两地还积极调用大数据、人工智能、区块链等新兴技术，实现企业寻才、才觅良职的高度融合。