员工多次早退去食堂就餐,公司以严重违纪为由辞退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?
法院作出一审判决,双方劳动合同解除,公司向小王支付赔偿金2万元。这是为什么呢?
违规提前下班吃饭,还有理了?
如果一个人在线上胡说八道的话。那么这个平台也差不多了。
有些员工说实话真的太可恶了,拿管理不当回事……
支持开除,毫无劳动纪律
现在的自媒体讲话都不用脑子吗?如果这个人的行为是合理的,那是不是以后公司每个人都有样学样,个个如此?那公司的纪律何在?虽然我也是打工的,但是对于主播的观点无法苟同,你作为媒体也会误导很多年轻人的观点,让他们以为不遵守规则是一件理所应当的事!
听友253556210 回复 @雪天溜达的傻憨憨: 你,
对了,忘记告诉你,我取关你
无聊的新闻。
破窗效应,一个屋子里有一扇窗子坏了,其他也好不了。
评论区充分展示了人的多样性,提前下班吃饭明显不属于劳动法里严重违规到可以解除合同的的情况,学学法吧
你做过工厂吗?站着说话不腰疼,有些人的素质真不行,我这里刚好是转型关键期,急需用人,每个人都不能缺,一个老员工居然一定要请假2个月结婚,我毫不犹豫地拒绝了让他辞职或旷工,你是不是要说我也是法盲啊,告诉你,我是那个公司即使赔你3万,也要开除你,你看看还有谁再敢,说明大家最终要的是工作不是赔偿,懂不懂?没有实干的企业,靠虚拟经济吗?靠耍嘴皮子发展经济吗?现在经济什么状况了解吗