崇州羊马：立足“四个坚持”建设职工之家 打通服务职工“最后一公里”

升级户外劳动者驿站、完善职工之家功能、探索长效服务机制……近日，记者从崇州市羊马街道了解到，今年以来，

羊马街道总工会坚持党建引领，立足天府青年城发展定位，以职工需求为导向，全面深化新时代职工之家建设，为职工群众提供全方位、多渠道“一站式”综合服务，打通了服务新业态新就业群体“最后一公里”，推动辖区工会组织“建起来、转起来、活起来”。

聚焦发展所需，坚持问题导向

作为崇州市天府青年城片区规划的核心区域，羊马街道总工会重点关注片区产业及人口集聚态势，深入开展新就业形态劳动者服务需求调研，收集听取企业和员工对工会工作的意见建议，因地制宜梳理出4个职工之家建设后备点位，全方位夯实建设基础。

强化资源整合，坚持便民利民

根据羊马新业态新就业群体职业特点和实际需要，羊马街道总工会全面链接崇州市交投集团闲置资源，按照“就近就便、便民惠民”原则，以羊马公交首末站约500平方米的现有场地为依托，投资30万元改造升级为户外劳动者驿站，初步实现了“15分钟服务圈”覆盖场镇全域，促进服务范围最大化、效果最优化，持续优化职工服务水平。

突出功能导向，坚持综合服务

结合“爱心服务站+理论学习站+综合便民站”等功能，职工之家配备职工书屋、流动党员之家、劳动争议调解室、职工心灵驿站、爱心母婴室等10余个功能区，提供充电、开水、WiFi、暖心药包、宝贝活动角等20余项自助服务设施，为外卖骑手、快递员等新就业群体，以及环卫保洁员、治安巡逻员等在外执勤工作人员提供暖心服务。同时设立党建理论、专业技能等“学习角”，打造学习宣讲“微阵地”，形成“综合性、多功能、集约化”服务平台。

盘活社会资源，坚持长效服务

探索实行以“社区干部+工会志愿者”为主体，引入“律师+心理咨询师+人大代表、政协委员”等轮流坐班的工作机制，保证服务团队“稳定性”。着重培育发展城市服务者、志愿者队伍、老党员等参与“职工之家”运行管理，定期开展志愿服务培训，植入村文体活动，探索建立健全志愿者激励机制，推动共建共营共享，促进职工之家长效运行。

羊马街道相关负责人表示，下一步，街道总工会将坚持共建共营共享原则，将服务“职工之家”建设作为街道及村党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动的重要内容，协助推动社会治理服务横向延伸，进一步撬动社会治理水平提升。