我国已构建一整套消防员招录机制，今年计划招1.5万名

应急管理部教育训练司负责人李尚余

今天上午，应急管理部教育训练司负责人李尚余在国务院新闻办举行的发布会上表示，转制以来，应急管理部会同人力资源和社会保障部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，始终站在应急管理事业和消防救援队伍长远发展大局，把握规律、科学谋划，逐步构建起一整套适应消防救援职业特点的消防员招录机制。

李尚余介绍，今年是队伍组建后第6次公开招录消防员，下达计划1.5万名，有近11万人报名，经过严格考核选拔，连续第4次实现满额招录。新消防员平均年龄21.8岁，大学专科以上学历占52.6%，目前正在进行为期1年的入职训练。至此，转制后招录消防员总量达到9.4万余名、占现有消防员总数的65.3%。

“这些新消防员经过专业训练和实战淬炼，逐步成长为应急抢险救援、守护万家平安的一线骨干力量。”李尚余说。

李尚余表示，消防员招录是一项涉及多个程序环节的系统工程。在今年招录中，总结前5次招录经验做法，重点在三方面下功夫改进：

在精准考核选拔方面。结合消防救援岗位专业需要，调整改进了体能、岗位适应性测试程序、标准，面试首次实行全国统一命制试题、统一面试时间、统一操作规程，全面考察招录对象综合素质和能力，提升选拔准确性、匹配度。

在优化人员结构方面。按照高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类各占1/3下达招录计划，充实完善消防急需专业目录至50个，对取得大学本科以上学历和相应学位的高校应届毕业生、荣立三等功以上奖励的退役士兵优先录用，高学历专业人才比重进一步提升。

在完善招录制度方面。健全部省“两级”招录工作机制，今年新出台了录用对象体格检查复检、政治考核复查、心理测试复测“三复”工作规范，严把招录最后关口，形成了以《招录办法》为主体、9个规定为配套的“1+9”招录制度体系，为选拔补充政治合格、身心健康、能够适应急难险重任务的生力军提供了重要保障。

“国家召唤，人民需要。国家综合性消防救援队伍热忱欢迎广大有志青年踊跃报名，投身崇高的消防救援事业，为维护人民群众生命财产安全和社会稳定贡献自己的青春和力量！”李尚余说。