拉勾招聘:近七成00后理想月薪要过万 55%受访者会每月存钱

拉勾招聘:近七成00后理想月薪要过万 55%受访者会每月存钱

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00后逐渐成为求职市场的主力军。10月30日,拉勾招聘发布《00后职场生态洞察报告》显示,近七成00后理想月薪要过万,近六成00后“跳槽”目标明确;83%的受访00后表示可以加班,但拒绝无效加班,且近七成拒绝无意义社交;55%的受访00后每月固定存钱。

薪酬待遇、个人发展、晋升机制是求职者最为看重的因素,00后也不例外。《报告》显示,受访00后中,近七成00后理想月薪要过万,其中,26%的00后期望月薪为10000-15000元,42%的00后期望月薪在15000元以上;另有24%的00后期望月薪在5000-10000元,仅有8%的00后期望月薪在5000以下。

跳槽是职场中不可避免的一部分,00后在跳槽方面也更加果断。报告显示,59%的受访00后表示如果目标明确,找到更合适的工作后会果断跳槽;25%的受访00后以稳为主;另有16%的受访00后重视自身职场情绪,选择随时裸辞。

00后也十分注重工作与生活平衡。报告显示,对于加班文化,83%的受访00后表示可以接受临时加班,拒绝无效加班;10%的受访00后对职场加班文化无法容忍,拒绝任何加班;仅有7%的受访00后表示可以接受长期加班。

报告显示,88%的受访00后会在能力范围内消费,尽可能有存款;8%的受访00后为负债族,靠信用卡/花呗/借呗等来回倒;另有4%是月光族,有多少花多少。但大部分00后有着良性的消费观,有着超前消费意识,但也有良好的储蓄习惯。

对于储蓄习惯,报告显示,55%的受访00后有储蓄习惯,每个月都会固定存一笔钱,27%的受访00后更注重当下品质,不会存钱,俗称“月光族”,12%的受访00后表示想存钱,但是没有钱,另外有6%的受访00后表示有买理财产品,没有存钱。00后意识到了储蓄的重要性,消费与储蓄共存。

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