近700名新生集体退学，职校不能没“质效”

开学没俩月，就“跑掉”近700人？据《广州日报》报道，近日，广东清远市德圣健康职业技术学校被曝无老师给学生现场上课，大量家长感到担忧并要求退学退费，目前已有近700位新生选择退学。据悉，2023年这所学校新生实际报到人数为2968人，700人退学，意味着将近四分之一的学生要流失掉了。

清远市德圣健康职业技术学校 光明网 图

从常情常理出发，一所学校的学生集体退学，原因肯定不在学生。刚开学没多久，新鲜劲还没过去呢，又怎么可能“摩肩接踵”退学呢？事出反常必有妖，那么，学校方面又是如何表现的？综合学生反映及记者调查，发现这所职校不是一般的乱。

一是，学校招生扩张速度太快，去年招了954名新生，今年则招来2968名新生，一年翻两倍，从学校规模看可能是好事，但相对于每个学生的体感，恐怕就是梦魇。二是，学校居然没有“实体老师”上课，明明已经坐在学校的教室里了，却只能上网课，学校还美其名曰“推行数字化教学”。据说一个多月了，学生都没见过老师现场授课。

职校最大的竞争优势就在于实操，清远这个学校主要是护理专业，其他还有药剂、口腔修复、中药、中医康复技术等专业。这些专业都需要动手，天天“数字化教学”，与老师完全缺乏互动，怎么可能提升实操能力？学校不从解决师资力量、调控招生规模入手切实解决问题，却用上网课搪塞学生，无异于把教学当放羊，未免太草率了。

清远这所职校的情况，其实也是国内部分职业学校的一个缩影。它们往往更愿意在招生上下力气，学校都把招生当作办学的主要业务，不管有没有条件，也不管师生比是不是合理，只要把学生招进来，就是成功。

由此，也出现一种奇怪的现象，部分职校办学规模越来越大，而教学质量、社会口碑、就业情形却每况愈下。更有甚者，不少职校为节约成本，大幅压缩学生在校时间，以实习的名义，把学生早早送到企业“打工”。

高水平的职业教育，是支撑中国制造、中国智造的人才基础。加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，是时代给出的命题。如何答好这份试卷，绝不轻松。

职校也要有“质效”，有质、有效，成人、成才，这是社会和家长的共同期待，如果依然沉湎于重招生、轻教学的老路，一边收学费，一边从政府领取补贴，就不可能办好现代职业教育。

这些年来，一些职业学校在民间评价不高，并非只是“社会偏见”作祟，如果不把精力放在提高教学、育人水平上，每一所职校的具体所为，都是“刻板印象”的小小注脚。对此，职业学校要反躬自省，各地教育行政主管部门也要负起责任来，落实好监管责任，让每一个学生都能获得更好发展。