微盟宣布组织变革升级 成立企服、营销、国际三大子集团

10月24日，微盟集团董事会主席兼首席执行官孙涛勇发布全员信，宣布微盟集团开启新一轮组织变革和升级，公司从集团事业群制转变为业务子集团制，成立微盟企服、微盟营销、微盟国际三大子集团，推动各业务体系的独立核算、决策与发展，充分探索各业务体系的不同经营机制和市场可能性。

孙涛勇在全员信中指出，此次组织变革，将使得微盟更加专注和聚焦，帮助集团快速迎接业务变化、响应客户需求，更具创新力和战斗力。同时也促使微盟回归商业本质，不断提升经营思维，从而实现高质量发展和可持续增长。

按照三大子集团的全新组织升级，“微盟企服”子集团将整合集团SaaS相关业务，聚焦助力中国企业数字化升级，由微盟集团执行董事方桐舒担任微盟企服董事长，继续向集团董事会主席汇报，由郭骏弦任微盟企服首席执行官，向方桐舒汇报。全员信指出，在大客化、生态化战略下，微盟企服将聚焦企业数字化升级。

对于未来十年，孙涛勇强调，微盟要坚持长期主义、以客户为中心，他还称，数字化是中国未来十年最大的确定性，只要不断的坚守初心和使命，始终聚焦企业数字化转型升级，企业一定可以享受时间和周期带来的复利。