马斯克成功背后的几点启示四——好的人缘_01

       我们今天继续来谈马斯克成功背后的另一点启示，那就是第四点。好的人员。成功者一项显著的特点就是拥有广阔而丰富的人脉资源，一要靠个人的魅力，二要靠诚实守信，以此呢，让人信赖。如果说马斯克能够成功，那他好的人员应该可以说是将他引向成功的一项关键的能力。他能在事业的低谷期，为缓解员工以及事业伙伴的压力呢？主动与他们打游戏以缓解紧张情绪，这一方面可以拉近与员工之间的距离，另一方面也能更好地创造良好的企业氛围。还有一点呢，他能够将事业上的直接对手，乃至将他赶出自己所创立的公司的仇敌也化为朋友。并且能够因此而在行业中创造一种典范。他也能够因为自身财富的增长而跻身于世界富豪俱乐部。可以说这些都是由于他自身能力的增长以及财富的增加而不断地一步一步的进取的。一个名叫麦克斯·列夫钦的人来自乌克兰，他比马斯克小四岁。