出了问题,员工本能地找借口,老板本能地找方法,因为老板没有退路。这两个不同的群体表象会造成什么结果?如何平衡这两个群体之间的利益关系?企业利益、风险与员工应该是什么关系?
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官方个人微信号:3029870699 马方 ☆ 泰山管理学院创办人、荣誉院长 从人性角度剖析股权激励的本质,深谙企业管理之道,洞察人性与管理、股权的逻辑,长期致力于企业管理、企业传承、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践,出版著作有《守候》、《股权战略》,发表文章四十多篇。
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每天听已是一种习惯
喜欢听,都反复听了好几次了
无论如何也要去报名参加老师的课
终于等到你了,精品课程
都是您本人授课吗?
老师感谢与你邂逅喜马拉雅
我让我朋友也听,希望对他有帮助
声音好听,内容更值得听
把我们一些该注意的地方都说清楚了
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