四川泸州：深化企业内部安全隐患报告奖励制度 已兑现奖励130余万元

10月11日，封面新闻记者从泸州市应急管理局获悉，今年以来，泸州大力推动企业内部安全隐患报告奖励制度落地落实，推动企业健全全员安全生产责任制，目前全市3698家重点企业全面建立了内部安全隐患报告奖励制度，共接报治理隐患2.13万件，兑现奖励130.16万元。

企业开展安全生产检查现场。泸州应急供图

泸州老窖股份有限公司710酿酒中心的刁渝州，是一名基层车间主任。仅在2023年上半年，刁渝州就上报并通过核准部门级一般隐患139条，累计获得专项奖励6950元，成为公司2023年上半年个人奖励第一名。

2022年以来，泸州市推行“安全隐患随手拍”行动，鼓励企业先试先行，探索有效措施开展安全生产隐患报告奖励，泸州老窖、天华股份有限公司、蜀南气矿等一批企业则是隐患报告奖励的先行者和获益者，也成为探索带动的示范者。

今年1月，泸州市召开全市安全生产举报工作视频会议，要求全市各企业借鉴“安全隐患随手拍”先进做法，进一步创新安全生产举报渠道，用最小的成本，打好安全生产人民战争。

5月，泸州市安办印发《关于建立企业隐患报告奖励制度的通知》，印发示范企业制度模板，在全市建立“示范引领+部门协同”机制，要求各企业进一步建立健全企业内部隐患报告奖励制度，明确受理隐患报告的机构、报告方式和奖励标准，要求各区县各相关部门督促指导企业对员工报告的安全隐患逐一建立台账，并将该制度列入员工三级安全教育培训内容，让员工明白“向谁报告、报告内容、报告方式、报告有奖。”

至此，企业隐患报告奖励制度在全市各行业企业全面展开。

泸州市应急局调查评估科科长陈光德表示，为营造“人人知晓、人人参与、人人监督”的良好氛围，泸州还专门建立安全隐患报告奖励“公告牌”制度，在各地醒目位置设置公告牌2.5万余块，制作安全生产举报和企业内部隐患报告小视频、海报、广播等文创产品，在户外LED屏，公交、出租车载视频，小区宣传屏滚动播放，将报告奖励制度、受理报告事项、具体奖励金额等进行公示公告。

蜀南气矿是对员工奖励力度较大、显性效果也最明显的企业。截至2023年9月底，该公司共计排查隐患8097个，其中一般隐患8079个，较大隐患18个，对员工奖励金额达126万元。“隐患数量从今年3月达到顶峰，通过不断分析隐患问题，采取各种措施，狠抓管理提升，到目前隐患数降至月均500个，且维持缓慢下降的趋势。”蜀南气矿安全部长孟伟表示。