“职导师来了”走进北工大，就业指导师线下一对一帮学生修改简历

一份好的简历应具备哪些要素？如何给自己做职业规划？10月10日下午，由新京报联手直品公益基金会打造的“职引未来·‘职导师’来了——2023高校毕业生就业指导进校园特别行动”走进北京工业大学，就业指导师与企业指导师做客线下会场分享经验，并给学生们提出建议。

职导师现场分享经验、指导学生做职业规划

未来职业规划和简历制作是学生比较关注的问题。活动上，GCDF国际职业生涯规划师王爽从实践角度给学生们进行了分享，他从职业化、职业度和协调资源等方面详细讲解了学生如何做好职业规划。

深信服科技公司北京地区校招负责人徐润介绍了企业看重的应届毕业生能力，并从学习能力、主动能力、表达能力和总结能力四个方面进行了重点阐述。

同时，他还介绍了求职学生关注的简历撰写问题。“不要把所有经历都写出来，一定要有侧重点，针对所投岗位进行描述。”徐润强调。

此外，锦天城律师事务所高级合伙人吴泉能、天融信科技集团招聘配置总监张超，为学生们分享了各自企业的发展历程、重点业务、特色业务等。吴泉能结合自己多年的律师从业经历，为同学们分享了他对法律职业者应该具备的基本素质的理解。张超作为网络安全行业的资深HR，建议同学们要“强心脏，修内功，扩人脉”。神策数据招聘专家邵林曦介绍了该企业校招生的成长培养体系、福利待遇，2024年校园招聘计划，给求职学生提供参考。

“我想获得简历修改方面的帮助，以及职业发展方向的指导。”北工大大四学生李同学表示。研三学生张同学也希望在简历制作方面获得指导，她认为，企业导师经验丰富，希望可以获得实用性的建议。

线下宣讲结束后，学生们就手握简历抓住可以与职导师们“一对一”交流的机会，寻求指导。“不要受模板的限制，应该把项目经历放在前面。”王爽在给一名求职学生提供指导时这样说道，他还建议该学生增加自我评价模块，突出特长。

线上直播带岗，97家企业提供378个岗位

记者了解到，此次“职导师来了”走进北工大活动以线下+线上方式同步进行，有近300名学生参加线下活动，在线上直播带岗环节中，BOSS直聘带来了97家企业的378个岗位资源供学生们选择，并在线投递简历。

此外，当日线上的直播带岗也吸引了众多学生参加。数据显示，同期进行的直播带岗环节中，有2万余人观看，当日投递简历总数为1049份。

“职引未来 ·‘职导师’来了——2023高校毕业生就业指导进校园特别行动”于今年6月启动，该公益行动由新京报联合上海直品公益基金会主办，旨在通过媒体优势及平台优势精准帮扶高校毕业生群体高质量充分就业，优化指导服务，护航毕业生求职之路。