Vol.51：中年高管就业难？资深猎头谈谈焦虑与变化

失业率的数字“消失”

但失业并没有消失

2023年8月看到一则报道，

“从今年8月开始，国家统计局决定不再公布青年人失业率数据。”

最终数字停留在23年7月公布的21.3%。

划个重点，这个数字只包含“青年人”

青年人失业的人群覆盖定义：

“国家统计局开始定期公布16-24岁人口城镇调查失业率，这一人群主要为高校毕业生、中专毕业生及中学毕业生等青年人。”

以此推出“中年人失业率”数字未加入。

我和朋友聊天开玩笑说，

不知道过了45岁以后还能去干什么，

是一种前所未有的迷茫感。

身边有好几个40岁左右的女性朋友，

从去年年底失业以后一直没找到工作。

近期又听说几家全球头部的咨询公司

取消了每年按比例涨薪的规定……

打开微信视频号，

10条里面有3条在讲要捂紧钱包，

因为2024年会面临更严峻的局势……

市场气压持续走低，

回暖的时间点不明朗。

总之，日子真的不太好过……

Photo by Arif Riyanto on Unsplash

如果你目前正在找工作，或者考虑要找工作，或者正在面临可能失业的焦虑问题等，那么这期节目会很适合你。我邀请了资深猎头朋友Caroline给中年高管求职的朋友讲一些实实在在的案例和建议，专注的行业是快消。

本期节目中会谈到如下5个话题：

1、猎头的工作到底是什么

2、如何辨别专业的猎头

3、35岁+人群的就业市场情况

4、MBA是否值得去卷

5、面试中如何防止“白嫖”

低气压之下如何稳健前行，面对现实是第一关，找到突破点是第二关，有策略的行动是第三关，越是困难的时候越是需要与自己同行，成为自己的战友而不是猪队友，累了就停一停，难过了就来这里坐一坐，目前的首要任务是保持你的能量，等待下一次出发。荔枝姐与你手牵手，我们一起走。

感谢你的收听。

不加油的人生，I am fine。

——Caroline & 荔枝姐

收听引导

1:48 失业率数字的消失

2:42 过了45岁还能去干嘛

4:13 针对管理层的就业

4:38 本期节目5个重点

6:12 本期嘉宾的自我介绍

7:50 正向引导与鼓励的案例

10:41 中年现实的经济压力

11:11 机会的确少的确难

16:30 看到更多的机会去嫁接

17:15认识专业猎头的重要性

18:22 什么样的猎头值得你去沟通

18:50 猎头行业的发展简史

22:34 辨别专业猎头的3个重点

24:00 反面教材的举例

26:40 要求对方提供必要信息

28:56 彼此尊重很重要

29:16问得细一点，坑踩少一点

30:28 目前当下的就业情况

32:00 2020年后的情况总结

32:30 不同企业类型的保守发展

33:37招聘数量与质量的变化

36:37 35岁+实际面对的就业挑战

37:37 35岁是中高层的主力军

39:30 竞争力来自向上发展

42:10 未来的就业格局猜测

43:04 被卷起来的MBA现象

44:05 学历是否可以帮助竞争力

47:26 面试前中后的准备

49:32 市场是检验的最好方式

54:00 面试完后一定要反馈

54:45 如何给候选人打分

55:50 重视与猎头的每次接触

57:06 面试要求做作业的度在哪里

1:02:01关注媒体：品牌星球，小食代，BeautyINC

1:04:01推荐书籍：《The Lean Startup》《内观》《工作的意义》