职业伴娘“成人之美”固然好，也应以契约求保障

举国同庆之时，也是扎堆办婚礼的好时候。这个十一，除了新人，婚礼上的重要人物——伴娘也为即将到来的婚礼忙碌了起来。找不到伴娘怎么办？媒体报道，这届爱凑热闹、喜欢吃席的年轻人，创造了一个新兴职业——职业伴娘。

职业伴娘已经出现了不止两三天，由于今年中秋、十一长假期间婚礼扎堆，职业伴娘的市场热度明显升高，相关问题和矛盾密集暴露，关注和讨论也多了起来。

从理论上说，职业伴娘与新人各取所需，双向奔赴，美美与共，能实现共赢。一些新人对伴娘的数量、年龄、身高、相貌、属相等都有明确要求，但因同学、同事、亲戚、朋友等关系亲密的人中符合条件且能出席婚礼者数量不够，一些新人对通过其他途径甚至是市场途径寻找伴娘便产生了刚需，而职业伴娘的出现则迎合了新人的需求，给新人救了急，撑起了新人的婚礼面子，让新人的婚礼更精彩，更圆满，更具幸福感。对于职业伴娘而言，利用闲暇时间助力一下新人的婚礼，既可以凑热闹、吃席，也可以获得一份收入，甚至还可以和新人发展成朋友关系，简直就是美事一桩。

然而，有时候职业伴娘也可能与新人因婚礼各环节安排、红包的分配、婚闹侵扰或伤害、泄露真实关系、配合不默契等原因而引发不快，产生纠纷。要预防这种纠纷，保障职业伴娘服务的规范性、默契性，保护双方权益，还得靠契约。

新人与职业伴娘的关系不是典型的劳务雇佣关系，而是一种平等的民事关系。双方应该在不违反法律、不违背公序良俗的前提下，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，对职业伴娘服务关系中的权利义务进行约定，尽量把各种细节考量到位，明确服务范围、收费标准，明确允许出现的行为或现象以及禁止出现的行为或现象，划出服务方和婚礼举办方的行为边界和底线，并把违约责任提前说清楚，给出解决争议的路径和办法。

职业伴娘是劳动分工的细分，也是服务市场的细分。相关监管部门、行业协会、工会、平台等有必要加强对职业伴娘这一新就业形态或市场形态的关注和研究，推动相关行业规范、服务标准的完善，建立长效监督指导机制，把职业伴娘纳入市场主体信用评价体系中，把评价权、社会监督权、知情权和选择权交给新郎新娘们，同时拟定职业伴娘服务合同示范文本，引导新人和职业伴娘使用。而新人应尽量选择信息完善、口碑较好的职业伴娘，或从平台中介处选择服务有保障的职业伴娘。

不论是劳动经济还是市场经济，都是契约经济。职业伴娘承载着婚礼社交的需求，跳出了传统人情关系的范畴，让新人不用再为人情所困所累，却又进入了市场关系的范畴，可能给新人或职业伴娘带来新的麻烦。如何预防或减少这种麻烦，保障双方顺利、愉快合作，助力职业伴娘“成人之美”？双方或多方都应该从契约中寻找解决之道。