08 导师咨询工作经历与专业领域人才洞悉

维：可以讲一下你现在在咨询公司工作的经历吗？

Z：我现在在咨询公司主要是从事人力资本咨询的工作，然后主要是为企业提供一些人力资源管理方面的解决方案，帮助他更好地提升运营管理能力，然后也包括了组织管控、组织架构、设计薪酬绩效体系优化、人才测评，和领导力发展等这些方面的模块，虽然听起来跟我之前在英国的专业没有直接相关性，但我觉得在LSE学习的这一年确实给我的职业发展带来很大的帮助，因为咨询顾问他比较注重你发现问题，解决问题的能力，需要你有自己的一些洞见，并且对症下药，供一些比较有效的解决方法，我觉得之前这一年的学习方面帮助我塑造一个社会心理学的专业视角，在分析探讨一些问题的时候能提供一个比较独特的思路，另一方面在英国这些发现问题啊，思考问题，解决问题方面的一些训练，也帮助我现在形成了一个相对比较良好的职业习惯。

维：你觉得这个领域是未来需要什么样子的人才？

Z：其实咨询行业它对专业的限定性并不强，然后我现在身边的同事也有来自于各个专业的，有学历史的，学文学，学语言，还有学理工科的，其实不同的专业都能给咨询工作带来一定的价值，比如说我所学的这个社会心理学，它就能提供一个独特的视角来审视组织发展的一个健康程度，组织中人与人之间的互动，还有群体之间冲突合作的模式的，还有我学理工科的同学，虽然看起来他们的专业背景和现在的工作真的是没有什么相关性，但是他们有非常强大的这个逻辑思维，然后他们非常严谨的这个研究能力，研究态度都能给项目带来很多的亮点，嗯我觉得咨询行业还是一个相对来说比较包容的行业的，它欢迎多元化的人才加入，最重要的是有比较强的分析水平和比较好的沟通能力。