别把老人带娃当作义务劳动

近日，广安区人民法院判决广安一老人子女向其支付8.25万元的“带孙费”，在网上引发了相当的关注。

不妨大致梳理下案情，孩子的父母因为在外务工无暇照顾孩子，于是和孩子的外婆签订了《协议书》。根据《协议书》，孩子父母每月给外婆生活费1000元，带娃的工资2000元。但是之后孩子父母一直没有按协议支付，外婆便起诉了孩子父母。

法院的判决也很清楚，外婆对孙子无法定抚养义务，而孩子父母怠于履行抚养义务，因此应向外婆支付因日常照顾、看护孩子产生的必要费用，于是便有了开头提到的判决。

当然，具体到这个案例里，其中也有信息细节指向了这当中存在的家庭纠纷，诸如疑似夫妻之间发生了离婚纠纷。但抛开这些细节，这个新闻引发热议的原因是它指向了一个共性问题——老人到底有没有带娃的义务？

“老人带娃”一直被视为一种理所当然，不夸张地说，这甚至成为了一种主流的带娃模式。人们倾向于用亲情去美化这种模式，很多老人也愿意承担享受天伦之乐的“代价”。但人们应当正视一种现实：老人带娃，背后有着明确的经济和时间成本；而从法律层面说，他们也没有承担这种成本的义务。

长辈之于孙辈，很多当然是“无悔付出”，但人们没必要神化这种关系，或者试图施加某种道德绑架。每个家庭的情况都是千差万别的，如果有老人不愿意，人们也应当理解并尊重。

在传统的家庭模式里，人们似乎羞于在亲情之间“算账”，但从现代法治的角度来说，一味回避也是不现实的，这毕竟容易产生矛盾。而从目前的司法实践来看，也是越来越倾向于对家庭劳动进行数字化换算，用于解决当事人之间的实际纠纷。

比如2021年10月，重庆也发布了一个典型案例。一位全职妈妈起诉离婚，并要求丈夫支付10万元的家务劳动补偿，最后法院支持了这个诉求。

现如今，“老人带娃”的经济补偿诉求也得到了法院支持，这些案例都有指导性的意义，也是促使社会端正认知：人们应当认识家庭成员的劳动付出是有经济价值的，不宜心安理得地接受，而是应当予以充分的认可。

不仅如此，还应注意到案例当事人的无奈，比如孩子父母是因为在外务工无暇照顾孩子，才交由老人的；而在传统的“老人带娃”模式，其实相当多的成本都是家庭内部消化了，而没有被纳入社会养娃成本的认知框架里。

老人带娃看似是家庭成员互助，其实背后都有着可量化的经济付出。而一旦不具备这样的条件，养孩的经济成本就会以可视化的形式表现出来，比如父母需要请保姆或送去专门的幼托机构。

所以，这起家庭内部的纠纷，也应当引发我们的思考，整个社会都不能把老人带娃看作理所当然。相关部门在出台各项鼓励生育的措施时，也应当把这部分的成本计算进去。总之，把生养孩子的每一个细节都考虑到，并算清楚其中的价值，才是我们合理评估生育成本并制定公共政策的起点。